Arbetsbeskrivning

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se ARBETSUPPGIFTER Är du redo att ta nästa steg i din ledarkarriär och forma framtiden för två av Göteborgs mest dynamiska badanläggningar? Brinner du för friskvård, föreningsliv och att leda team mot gemensamma mål? Då kan du vara den vi söker! Vi söker två engagerade och nytänkande enhetschefer, en till Lundbybadet och en till Angered Arena Bad. Som enhetschef får du en nyckelroll i att leda, planera, utveckla och ansvara för den dagliga driften av din enhet. Du kommer att ha det fullständiga ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag är att säkerställa hög servicekvalitet, möta myndighetskrav och bidra till en ökad folkhälsa. Du kommer att: • Styra, utveckla och säkra arbetet utifrån ett kund- och helhetsperspektiv. • Leda och utveckla dina medarbetare genom ett närvarande ledarskap och tydlig kommunikation. • Omsätta, bryta ner och tydliggöra mål, riktlinjer och prioriteringar. • Arbeta aktivt med intern och extern samverkan för att skapa mervärde. • Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidra till avdelningens övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Arbetet är förlagt dagtid, måndag till fredag, men visst kvälls- och helgarbete förekommer vid behov, samt beredskap cirka var 10:e vecka. Lundbybadet är en stor och välbesökt anläggning som erbjuder simhall, gym, gruppträning och en reception. Under sommaren öppnar det populära utebadet med soldäck, 50-metersbassäng och barnplask. Enheten har drygt tjugofem medarbetare, med badvärdar och gyminstruktörer, och leds av enhetschefen i nära samarbete med två teamledare. Lundbybadet är ett nav för fysisk aktivitet och bidrar till ett rikt föreningsliv. Angered Arena är en multiarena som erbjuder simhall, gym, gruppträning, samt is- och sporthall. Här arbetar cirka 40 medarbetare, varav 18 medarbetare inom bad och tre teamledare för att tillhandahålla en bredd av aktiviteter för göteborgarna. Som enhetschef för badverksamheten på Angered Arena ansvarar du för simhallen och dess drift, utveckling och personal. På arenan arbetar du nära tillsammans med en chefskollega som ansvarar för områdena gym, reception, is- och sporthall. Tillsammans med medarbetarna driver ni utvecklingen av arenan som också är en viktig verksamhet i området. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen inom relevant område för tjänsten. Du har goda kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö, organisation och ledarskap, med några års chefserfarenhet där du haft verksamhets-, budget- och personalansvar från en drifts-, leverans- och serviceorganisation. Det är meriterande om du har erfarenhet inom området bad, samt ledarerfarenhet från en politiskt styrd organisation. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att leda mångkulturella arbetsgrupper och förståelse för den mångkulturella arbetsplatsens möjligheter och utmaningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. För att lyckas i rollen som enhetschef hos oss är du prestigelös och trygg i din ledarroll, vilket gör dig till en förebild och ett stabilt stöd för ditt team. Du har en förmåga att skapa delaktighet och engagemang och är van vid att arbeta med grupputveckling och förändringsledning. Du är en handlingskraftig ledare som tar dig an utmaningar, löser problem och fattar beslut som leder framåt. Du är professionell och kan navigera utifrån Göteborgs stads förhållningssätt. Du motiveras av tydliga mål, har en god förmåga att omvandla visioner till konkreta handlingar och kan därmed omprioritera och anpassa arbetet vid förändrade förutsättningar. Samtidigt följer du noggrant upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Med ett helhetsperspektiv visar du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar dina medarbetare och din omgivning. Din goda samarbetsförmåga visar sig genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du kan samtidigt agera på egen hand utifrån vad situationer kräver med modet att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag, utan att vara beroende av andra. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Tjänsterna som enhetschef är placerade inom avdelning anläggning och är en del av vår expansiva förvaltning. För att möta framtidens krav och behov har avdelningen nyligen genomgått en organisationsförändring och implementerat en ny organisationsstruktur. Du kommer att vara en viktig del av denna förändringsresa och bidra till att forma avdelningens framtid. Intervjuer planeras att hållas under v. 37 och v. 38. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.