Arbetsbeskrivning

Är du en nyfiken och kreativ person med viljan att utveckla möjligheterna för ungdomar med funktionsvariation? Då är vi rätt plats för dig! Vilka är vi? Korttidstillsynen i Norrköpings kommun erbjuder placering i eftermiddags- och lovverksamhet för ungdomar mellan 13-21 år som har ett beslut enligt LSS. Verksamheten sorteras under elevhälsan på utbildningskontoret. Fritidsverksamhetens uppdrag är att erbjuda eleverna rekreation, en meningsfull fritid samt stimulera till utveckling och lärande. Verksamheten utgår från en helhetssyn på eleven och dennes behov, och utformas så att den främjar allsidiga kontakter och social gemenskap samt utmanar gruppen och ungdomens utveckling.  Verksamheten bedrivs idag på sju olika enheter: Eken, Björken, Linden, Pilen, Boken, Aspen och Kastanjen. Vårt team består av cirka 65 medarbetare med fokus på ungdomarnas utveckling och fritid. Vi genomför gemensamma gruppaktiviteter där ungdomarna utmanas både som individ men också som del av en grupp. Verksamheten anpassas efter ungdomarnas olika förutsättningar och stödbehov.   Vi har ett nära samarbete med anpassad grundskola/anpassad gymnasieskola för att upplevelsen för ungdomen och vårdnadshavare ska vara kontinuerlig och sömlös. Dina arbetsuppgifter Vi är organiserade på flera verksamhetsställen beroende på hur underlaget med ungdomar ser ut. Som resurspedagog hos oss har du ditt grunduppdrag i den egna verksamheten men du förväntas även jobba på någon av våra kontaktskolor, grundskolor samt anpassade skolor.  I vår egen verksamhet arbetar du även med ungdomar som behöver stöd i att äta, dricka och förflytta sig, sköta personlig hygien och klä sig. Du arbetar med att göra den dagliga tillvaron begriplig och förutsägbar utifrån olika metoder/verktyg samt att ungdomarna utvecklar intressen vilket också inbegriper att vara med i sociala sammanhang. I vår verksamhet arbetar våra pedagoger i ett team med en gemensam grundsyn kring de ungdomar som vi möter och utgår från ett salutogent och främjande perspektiv. Det som är viktigt för oss är att du som arbetar känner dig trygg i att göra verksamhet utifrån de förmågor som ligger i linje med läroplanen (Lgr-22) samt att aktivt delta i kvalitetssäkring av dessa och av verksamheten. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning alternativt YH-utbildning som resurspedagog eller motsvarande.  Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med barn och unga, gärna i skola eller fritidsverksamhet. Vi ser även att du har erfarenhet av intellektuell funktionsnedsättning (IF) samt neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och vi ser positivt på om du har insyn i och erfarenhet av att arbeta utifrån läroplan för grundskola (Lgr-22). Som person är du trygg och stabil med en god pedagogisk insikt där du anpassar bemötande och kommunikation efter ungdomarna och deras olika förutsättningar. Ditt fokus och engagemang ligger i att stötta ungdomarnas möjligheter att växa som individer.  Du trivs med att samarbeta tillsammans med andra och bidrar positivt till arbetsgruppen. Du motiveras av att få använda din kreativitet och om du har ett intresse du kan dela med dig av för en aktiv fritid ser vi det som positivt.  Då vår verksamhet är dynamisk, där dagarna inte alltid går som planerat. Därför ser vi att du är en flexibel person som snabbt kan ändra dig efter nya förutsättningar.  Vi ser gärna att du har kunskap om alternativ kommunikation. Om du även har kunskap kring KASAM o Salutogent förhållningssätt ser vi det som positivt.  Tjänsten kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.  Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 15 augusti, urval sker löpande Kontakt: Enhetschef Britt-Marie Hallberg, 011-155045 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.