Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss I Skärholmens kommunala förskolor ger vi våra barn de verktyg som de behöver för att leva och utvecklas i en ständigt föränderlig värld. Utifrån det har vi i vårt utvecklingsarbete valt att prioritera språk, demokrati och hälsa där leken bildar den plattform som genomsyrar vår utbildning och undervisning. Vi har 18 förskolor och 3 öppna förskolor. Vi erbjuder Som barnskötare i vårt bemanningsteam har du ett flexibelt och omväxlande arbete där du får möjlighet att arbeta på olika förskolor inom stadsdelen och täcka behov där det uppstår. Hos oss bidrar du till barnens trygga, roliga och lärorika vardag i förskolan. Om du tycker om att sätta barnen i centrum, vara på språng, möta nya utmaningar och samarbeta med olika kollegor kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en visstidsanställning fram till 2025-12-31, heltid med arbetstiderna 8-16.30. Utöver detta får du även: Pedagogiska måltider Arbetskläder för utomhusbruk Friskvårdsbidrag Din roll Som barnskötare i bemanningsteamet kommer du att tillhöra en enhet och arbeta som vikarie på de olika förskolorna där det finns behov för dagen. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel och kunna byta arbetsplats med kort varsel. Du arbetar heltid (8-16.30) men har inte en fast arbetsplats eller schema. Du kommer tillsammans med dina kollegor bidra till att barnens dag på förskolan bildar en helhet där lek, lärande och omsorg går hand i hand. Du är aktiv, engagerad och ser till att barnen får god omsorg och rätt förutsättningar till aktiviteter. Du blir en del av att vardagen på förskolan fungerar väl och att omsorgen och det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet och engagemang. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: gymnasieutbildning (meriterande med inriktning barn och ungdom eller omvårdnad) god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift i det svenska språket erfarenhet av arbete med barn och unga Dina personliga förmågor och färdigheter Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och på ett öppet, tillmötesgående och problemlösande sätt kommunicerar lyhört med barnen, kollegorna och vårdnadshavare. Du har en empatisk förmåga och är lyhörd inför barnens många olika känslomässiga behov och perspektiv. Du är initiativtagande och tar ansvar för uppgifter som leder till goda resultat för barnen, kollegorna och verksamheten. Du är professionell i din yrkesroll och agerar lugnt, tryggt och stabilt även i mer stressade situationer. Vi behöver dig som är engagerad och aktiv i ditt arbete och har ett positivt förhållningssätt som sprider sig till barnen och kollegorna. Du behöver också vara flexibel och trivas med att byta arbetsplats och kollegor med kort varsel. Vi lägger stor vikt vid dessa personliga förmågor och din motivation för denna tjänst. Rekryteringsprocessen i korthet Ansökan: Skicka in din CV på svenska och svara på några frågor. Bifoga även relevanta utbildnings- och arbetsintyg. Tester: Om du går vidare, kommer du att få göra tester som en del av urvalet (testlänkar mejlas den 18 augusti, håll koll i din skräppost). Återkoppling: Vi går igenom ansökningarna löpande och återkopplar via mejl eller sms. Håll koll i din skräppost. Intervju: Om du blir kallad på intervju får du en inbjudan via mejl. Intervjuer sker digitalt via Zoom. Referenser: Förbered två referenser, varav minst en arbetsledande chef. Belastningsregister: Utdrag ur Polisens belastningsregister för skola och förskola krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan här Slutlig bedömning: Om du går vidare efter tester, intervju och referenser blir du inbokad på möte hos verksamheten. Anställning: Slutlig överenskommelse om anställning, introduktion och lön görs med ansvarig chef. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.