Arbetsbeskrivning

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg. ARBETSUPPGIFTER Tycker du om variation, träffa många personer och att ständigt utvecklas i din yrkesroll? Då är arbetet på vår nystartade resursenhet inom Barn och unga rätt arbetsplats för dig! Nu söker vi en stödassistent till ett rörligt uppdrag i verksamhetsområdet Barn och unga som omfattar i första hand; barnboende, korttidshem kan förekomma arbete på avlösarservice också. För att skapa trygghet och kontinuitet för barnen kommer du främst att vara knuten till en arbetsplats under helgen, men även arbeta på andra enheter inom Barn och Unga i Göteborg. Ditt schema är till stor del färdiglagt, men du kan med kort varsel behöva byta arbetsplats utifrån verksamheternas behov. Inledningsvis arbetar du på barnboende och korttidshem med inriktning autism. Här vistas barn och unga med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, intellektuella funktionsnedsättningar och utmanande beteende. Det förekommer även i vissa fall självskadebeteende. Som stödassistent erbjuder du individuellt pedagogiskt stöd för att ge barnen ett meningsfullt, självständigt och utvecklande liv enligt LSS. Många barn har utmaningar med socialt samspel och impulskontroll, och du ger stöd i deras dagliga aktiviteter utifrån deras behov. I ditt schema kommer du arbeta dag, kväll, helg samt sovande jour och/eller vaken natt. Vi satsar på kompetensutveckling och ser gärna att du framöver arbetar med fler målgrupper inom Barn och Unga. Vilken typ av ledare kommer du att möta? Du får en chef med ett relationsinriktat ledarskap, baserat på tillit och teamwork. En chef som tror att en verksamhetens framgångar ligger i en god kultur och en god struktur samt att fokus alltid ska vara att finnas till för våra uppdragsgivare I Resurspoolen har vi en ansvarig stödpedagog som stödjer vid enskilda situationer samt leder metodmöten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är ett krav att du har du erfarenhet och kunskap av AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) och LAB (lågaffektivt bemötande). Du har även tidigare erfarenhet av social dokumentation. Vidare är det mediterande om du har erfarenhet av arbete på HVB-hem samt av MI (Motiverande samtal) Vi söker dig som kan förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Vi ser även att du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. ÖVRIGT Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vid arbete i den enskildes hem: Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankettför begäran om registerutdragför enskild person, utdrag nr 442.3) Vid arbete med barn under 18 år: Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du skasjälv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: Barn med funktionsnedsättning, e-tjänst Polismyndigheten (polisen.se) https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Alternativt beställer du ett belastningsregister via e-tjänst eller med hjälp av en blankett som finns på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ (Blankett för begäran om registerutdrag för personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder, utdrag nr 442.9) Beställt utdrag ska vara oöppnat. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.