Arbetsbeskrivning

Om arbetsplatsen

IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Inom sektionen Persondokument ansvarar vi för Polisens uppdrag att tillhandahålla resehandlingar (Pass och Nationella ID-kort) till medborgare. Vi ansvarar även för utvecklingen av den nya svenska statliga e-legitimationen inklusive extern app till medborgare och toolbox till betrodda parter.

Grupperna består av ca 10-15 personer som sitter i öppna kontorsmiljöer centralt på Kungsholmen. Dina medarbetare kommer att bestå av uppdragsledare, systemutvecklare, testare och specialister av olika slag.

Arbetsuppgifter

Uppdraget som gruppchef och produktägare

Som chef för en grupp rapporterar du till sektionschefen för Persondokument samt ingår i sektionens ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.

Din roll innebär både att vara formell gruppchef med personal- och budgetansvar, men även att vara produktägare och säkerställa att de produkter som du ansvar för utvecklas och förvaltas enligt strategier och mål överenskomna med verksamheten och internationellt.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• för funktionen relevant examen/utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande inom IT
• erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten
• minst 3 års erfarenhet av att arbeta med för tjänsten relevant IT-utveckling i en produktägarroll, eller motsvarande erfarenhet i en liknande leveransroll
• arbetserfarenhet av agila arbetsmetoder
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Eftersom vi nu söker flera gruppchefer kommer den tekniska bakgrunden och erfarenheten vara olika meriterande för de olika grupperna:

Meriterande för alla gruppchefer vi söker:

• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet och genuint intresse för teknik- och systemutveckling av mjukvara
• arbetslivserfarenhet inom det digitala identitetsområdet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift samt internationellt samarbete

Meriterande för gruppchefen för Äkthet och Åtkomst är:

• erfarenhet av utveckling och förvaltning av PKI-infrastruktur och kunskap om inbäddat chip
• erfarenhet av att ansvara för certifikatsutfärdande och utbyta certifikat med betrodda parter

Meriterande för gruppchefen för Medborgarapp och Webbportal är:

• erfarenhet av mobil app-utveckling
• erfarenhet av att arbeta mot externa parter med diverse toolbox, kommunikationsmaterial och dylikt

Meriterande för gruppchefen för Utfärdande och Kontroll är:

• erfarenhet av utveckling och förvaltning av komplexa egenutvecklade system
• erfarenhet av arbete med policys och rutiner

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Övrig information:

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering: Stockholm

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna utifrån respektive gruppchefstjänst du är intresserad av. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1) Har du för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? (Ja eller nej)

2) Har du minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande inom IT (den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

3) Berätta närmare om din erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten.

4) Har du minst 3 års erfarenhet av att arbeta med för tjänsten relevant IT-utveckling i en produktägarroll eller motsvarande erfarenhet i en liknande leveransroll? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

5) Har du arbetslivserfarenhet av agila arbetsmetoder? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens.

6) Har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? (Ja eller nej)

7) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)

8) Har du ingått i ledningsforum? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

9) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

10) Berätta om din erfarenhet och intresse för teknik- och systemutveckling av mjukvara.

11) Har du arbetslivserfarenhet inom det digitala identitetsområdet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

12) Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

13) Har du goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift samt internationellt samarbete? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens.

14) I annonsens kravprofil har vi utöver skallkrav och meriterande, listat ett antal specificerande meriterande kompetenser/erfarenheter, för respektive gruppchefstjänst. Berätta närmare ifall du har erfarenhet/kompetens kring något eller några av dessa områden.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 18e augusti 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A467.661/2025 i mailets ärendemening och specificera vilken gruppchefstjänst du är intresserad av.