Arbetsbeskrivning

Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg. Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad ARBETSUPPGIFTER Förskoleförvaltningen har ett av samhällets viktigaste uppdrag och möter de flesta barn i förskoleåldern. Förskolan är en arena för att barn ska få en god start i livet med goda uppväxtvillkor för att varje barns ska utvecklas och lära sig utifrån bästa förutsättningar. Som utvecklingsledare kommer du med utgångspunkt i förskolans styrdokument, arbeta för att stödja verksamheten i förskolans värdegrundsarbete, barnrättsarbete och att stärka förskolans uppdrag i samverkan kring kommungemensamma frågor, samt med externa parter. Nu har du chansen att bli en viktig del av en enhet som arbetar för att bidra till att stärka likvärdighet i förskolan med särskilt fokus på värdegrundsarbetet, barnrättsperspektivet, tidiga insatser i samverkan, främjande och förebyggande arbete samt bryta segregationen i Göteborgs Stad. Enheten är tvärprofessionell med flera olika kompetenser som stödjer verksamheterna, samt under uppbyggnad och du kommer kunna vara med och bidra i utvecklingsarbetet. I arbetet ingår bland annat att: • Stödja och stärka förskolans värdegrundsarbete, genom förebyggande och främjande arbete mot diskriminering och kränkande behandling, samt stöd till rektor vid signal om kränkande behandling mot barn. • Stödja och stärka förvaltningens barnrättsarbete, både på strategisk och operativ nivå. • Stärka och utveckla den uppsökande verksamheten för förskola för fler barn och närvaroarbetet på förvaltningsövergripande nivå. • Stärka förvaltningens arbete att vara en aktiv part i samverkan utifrån förskolans uppdrag i kommungemensamma frågor, samt med externa parter. • Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser inom området. • Upprätta rutiner och stödja implementering, samt ge ett målgruppsanpassat kunskaps-, metod eller processtöd. • Utföra uppdrag från nämnd, förvaltningsledning, operativ ledning eller avdelning. • Ingå i olika arbetsgrupper, nätverk och forum för samarbete och samverkan. KVALIFIKATIONER Krav Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning mot pedagogik gärna som förskollärare eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Vi ser att du har erfarenhet av en ledande funktion, kan förskolans verksamhet och har erfarenhet av att planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser för andra vuxna. Vi ser också att du har erfarenhet av att driva och samordna strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete. Meriterande Vi ser det som meriterande att du har erfarenhet av tvärsektoriell samverkan och praktiskt värdegrund- och barnrättsarbete. Det är också meriterande om du har särskild kompetens av främjande och förebyggande arbete kopplat till diskrimineringsgrunderna etnicitet, samt religion eller annan trosuppfattning. Personliga kompetenser För tjänsten söker vi dig som kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och komplex information. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här. Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.