Arbetsbeskrivning

Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg. Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad ARBETSUPPGIFTER Är du en tydlig och strategisk ledare med engagemang för barns lärande och utveckling? Söker du en roll där du får arbeta tillsammans med kollegor i ett rektorsteam som värdesätter samarbete och kollegialt lärande? Då kan detta vara nästa steg för dig! Vi söker nu rektorer till område Hisingen. Vi välkomnar nya rektorer som vill vara med och forma framtidens förskola tillsammans med oss. Du kommer att ingå i ett rektorsteam med rektorer där alla kompletterar och stöttar varandra på ett bra sätt. Som rektor kommer du att ha ansvar ekonomi, personal och kvalitet för ett antal förskolor och leda den pedagogiska verksamheten där det kompensatoriska uppdraget är en viktig del. Du har en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna och ett av våra gemensamma mål är att arbeta mot en mycket god kvalitet i våra förskolor, där språk och språkutveckling är i fokus. Som rektor hos oss kommer du också att ha en central roll i att skapa en positiv arbetsmiljö. En viktig del av ditt uppdrag är att verka för en god samverkan med fackliga organisationer. Som rektor i förskoleförvaltningen i Göteborgs Stad har du ett omfattande stöd att tillgå från vår stab, såsom HR, ekonomi, barnhälsa, kommunikation, m.m. Tillsammans med övriga rektorer och kollegor i teamet arbetar du aktivt med planering, utveckling och uppföljning av verksamheten. Ledningsgrupp och verksamhetschef i området träffas regelbundet för arbete med de gemensamma verksamhets- och utvecklingsfrågorna, strategisk personalplanering och kollegialt lärande. Här får du möjlighet att bidra med dina perspektiv, utmana och driva utvecklingen framåt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa en förskola som håller en hög kvalité, där vi ger stadens barn likvärdiga förutsättningar. Vi möter varje barn där det befinner sig, stödjer och utmanar dem i lärande, utveckling och utbildning. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb med möjlighet att göra skillnad och bidra till barns livslånga lärande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har en högskoleexamen motsvarande 180 hp med pedagogisk inriktning • Har flera års erfarenhet av arbete inom utbildningssektorn • Tidigare haft ledaruppdrag inom utbildningssektorn eller har annan chefserfarenhet. • Är van vid att leda grupper och processer • Har god kännedom om förskolans styrdokument och det systematiskt kvalitetsarbete Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att ha varit rektor i förskola • Genomförd rektorsutbildning • Genomfört ett ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning • Erfarenhet och/eller kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument, på lokal och nationell nivå inom utbildningssektorn • Kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret • Kunskaper i finska, eftersom en av förskolorna har en finskspråkig avdelning. För att lyckas i rollen behöver du vara en god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad eller komplex information. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är lyhörd för dina kollegor och medarbetares behov och är nyfiken på andras synpunkter och perspektiv. Du visar engagemang för organisationen, har en positiv inställning till arbetet och följer fattade beslut, verksamhetsplan, mål och riktlinjer. Vidare kan du överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vi söker dig vars drivkraft är barnets bästa i det livslånga lärandet samt har förmågan att samverka på ett förtroendefullt sätt med barn, föräldrar, medarbetare och ledning. Du är en samarbetande kollega som bidrar till teamets utveckling. Är detta du? Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade att genomföras vecka 34-35. ÖVRIGT Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här. Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.