Arbetsbeskrivning

Brinner du för att leda människor och skapa arbetsglädje? Som teamchef hos oss får du kombinera ledarskap med service i världsklass!

Vad innebär rollen? Passagerarservice på Göteborg Landvetter Airport består av tre områden med en ansvarig teamchef i varje område:

• PRM: hjälper resenärer med nedsatt rörlighet att resa tryggt och smidigt.
• Parkering: ser till att angöring och infrastruktur fungerar, vägleder resenärer rätt.
• Information: möter passagerare i terminalen, svarar på frågor och ger ett gott bemötande.

Vi behöver nu ersätta vår teamchef inom parkering, en viktig del av resenärens första intryck av flygplatsen. Du behöver inte ha erfarenhet inom detta men intresse att lära dig mer.

Du leder ett dedikerat team på cirka 40 medarbetare med olika anställningsformer. Du ansvarar för deras arbetsmiljö, utveckling och prestation, och delar det dagliga ansvaret för hela funktionen med övriga teamchefer. Du arbetar nära verksamheten, coachar i det dagliga och ser till att arbetet följer Swedavias säkerhetsstyrningssystem.

Eftersom du arbetar nära verksamheten är tjänsten helt på plats. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning. Vem är du? Vi söker en engagerad och tydlig ledare som har fokus på personalansvar. Du skapar trygghet, arbetsglädje och struktur, även när tempot är högt. Du leder genom ett coachande förhållningssätt, är lyhörd, kommunikativ och bygger starka relationer. Du trivs nära verksamheten och känner dig bekväm att fatta egna beslut.

För att lyckas i rollen har du:

• Några års dokumenterad erfarenhet av personalansvar med direkt underställda medarbetare
• Erfarenhet av operativt ledarskap eller arbete med personalfrågor på annat sätt
• Arbetat nära medarbetare i en snabbrörlig och föränderlig verksamhet
• God datorvana och trygghet i Office-paketet
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande om du har:

• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet från större arbetsplatser med många olika intressenter

Vi vet att starka team byggs av mångfald, därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du en vardag som kombinerar struktur med variation, där du ena dagen leder ett MBL-möte, nästa dag stöttar kollegor i driften och tredje dagen firar ett team som överträffat sina mål.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Malin Levin, [email protected] Observera att svar kan dröja något på grund av semester.

Sista ansökningsdag är den 13 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia

Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. För en objektivitet i våra rekryteringar använder vi oss av arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.