Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Är du i startgroparna av din HR-karriär och vill skaffa värdefull erfarenhet inom rekrytering hos en väletablerad aktör inom offentlig sektor? Då är denna roll perfekt för dig! En av våra kunder inom statlig sektor söker flera juniora rekryterare för att stärka sitt team under en tidsbegränsad period.

Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av rekrytering och har tidigare erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik. Vi ser även att du har utbildning inom personalvetenskap eller utbildning som bedöms vara likvärdig. Vidare ser vi att du känner dig trygg med att självständigt driva rekryteringsprocesser framåt, självklart med stöd från dina drivna kollegor. 

Arbetsplats: Sundbyberg, endast på plats

Uppdragslängd: Heltid med start Augusti/September till årsskiftet med chans till förlängning.

Arbetsgivare: Randstad AB

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Rekrytering kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden

Arbetsuppgifter: 

• Rekrytering och urval av personal
• Arbeta självständigt med samtliga steg i rekryteringsprocessen (upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju, referenstagning)
• Ge konsultativ stöd till rekryterande chefer
• Upprätta anställningsbeslut

Som rekryterare kommer du arbeta med samtliga delar i rekryteringsprocessen:

Upprätta kravprofil

Annonsering 

Urval 

Intervju 

Referenstagning

Kvalifikationer

Krav för tjänsten:

• Högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning. 
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik
• Goda kunskaper i ms office eller likvärdigt
• God förmåga att förstå och uttrycka sig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt
• God samarbetsförmåga med kollegor, interna kunder och kandidater
• Förmåga att arbeta metodiskt och strukturerat, delvis planera och genomföra rekryteringsprocessen på kortast möjliga tid

Om du är nyligen examinerad men har jobbat extra som rekryterare under din studietid med kompetensbaserad intervjumetodik så är detta en intressant bakgrund och en fin möjlighet att komma in i arbetslivet och få erfarenhet av att jobba på myndighet.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.