Arbetsbeskrivning

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Vi behöver nu anställa en utredande socialsekreterare. Som utredare jobbar du med att utreda barn och ungas behov 0-20 år och utifrån det tillsätta insatser och ansvara för uppföljning av öppenvårdsinsatser. Utifrån den nya socialtjänstlagen som träder i kraft 1 juli kommer du vara en viktig del i att vara med och bidra till nya arbetssätt kopplat till denna omställning.  För att trivas i rollen behöver du vara driven och gilla att ha många bollar i luften samtidigt. Du har blick för vad som behöver göras och trygg med att ta initiativ för att se till att det som behöver göras blir gjort. En god stresshanteringsförmåga är viktigt för att kunna hantera topparna på ett lugnt, effektivt och konstruktivt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är positiv, engagerad och brinner för det sociala arbetet. Du är nyfiken och inte rädd för utmaningar. Som person är du prestigelös, snabblärd och trygg i dig själv samt har en god förmåga att prioritera. Du ser hellre möjligheter än svårigheter och tycker om utmaningar i att hitta konstruktiva lösningar på komplexa problem. Du är ödmjuk och lyhörd inför andras uppfattningar. Du har lätt för samverkan både internt och externt. Ett gott bemötande i klientkontakter är en självklarhet för dig.  Socionomexamen eller likvärdig kompetens krävs för tjänsten. Erfarenhet av myndighetsutövning inom barnavården är ett meriterande. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift. Kunskap inom BBiC, Signs of Safety, hedersproblematik och barns våldsutsatthet är meriterande.   Mycket stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Arbetet avser myndighetsutövning inom barnavården 020 år. Handläggningsarbete sker utifrån BBIC enligt SoL och LVU. Vi använder verksamhetssystemet Lifecare.  B-körkort är ett krav.  Anställda i Uppvidinge kommun erhåller ett årligt friskvårdsbidrag ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.