Arbetsbeskrivning

Vill du kombinera din passion för HR med ett affärsmässigt driv? Är du både en trygg leveransledare och en naturlig relationsbyggare? Då kan det här vara din nästa roll!

Vi söker en HR Operations & Business Growth Manager som vill vara med och vidareutveckla vår affär, både genom att kvalitetssäkra våra leveranser och vara med ute på fältet och sälja in PeopleProvide som den bästa HR-partnern på marknaden.

Det här är en roll för dig som gillar att växla mellan att: • leda HR-leveranser och driva affärer, • och samtidigt leda och utveckla det interna teamet och vårt nätverk av providare. Rollen är bred och central, med stort inflytande över både struktur, kultur och tillväxt.

HR & leverans • Säkerställa och kvalitetssäkra våra HR-projekt och konsultuppdrag • Leda egna leveranser och projekt inom HR • Skapa effektiva processer, arbetssätt och digitala verktyg • Ansvara för onboarding och utveckling av våra providare och partnerkonsulter • Bidra aktivt i förändringsverksamhet, både strategiskt och operativt

Affärsutveckling & försäljning • Identifiera nya affärsmöjligheter inom HR-tjänster • Sälja in PeopleProvides erbjudande till nya och befintliga kunder • Bidra i framtagande av offerter, projektplaner och pitchmaterial

Vi söker dig som både är hands-on och affärsstrategisk, trygg i HR, van att ta ägarskap och trivs i en dynamisk miljö. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har lätt för att växla mellan högt och lågt.

Vi tror att du har: • Minst 5–7 års erfarenhet av brett HR-arbete • Erfarenhet av B2B-försäljning samt kundnära rådgivning • Tidigare erfarenhet av kundansvar eller konsultverksamhet • Förståelse för affär och lönsamhet • Systemvana och intresse för digital utveckling • Ett positivt driv och en förmåga att få saker att hända

Meriterande om du också har: • Erfarenhet från bemanning, HR-konsultbolag eller tillväxtbolag • Intresse för kompetensutveckling, lärande, ledarskap och kulturfrågor • Erfarenhet av förändringsprocesser med erkänd metodik

• En nyckelroll i ett växande bolag där du får vara med och forma både din roll och vår riktning • En unik möjlighet att kombinera HR, affärsutveckling och ledarskap • Nära samarbete med VD och stort utrymme för egna initiativ