Har du en passion för varumärkesbyggande och vill vara med och forma framtidens arbetsplats? Vi söker nu en Brand Manager med särskilt fokus på Employer Branding till vår agila nordiska varumärkes-, marknadsförings- och kommunikationsavdelning (Brand Marketing & Communications, BMC).
Möjligheten
Vi erbjuder dig en spännande tjänst i en marknadsledande organisation med goda lärande- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss hittar du en trevlig och inkluderande arbetsmiljö som vi hoppas att du vill bidra till.
Hos oss får du stor frihet att skapa och genomföra innovativa åtgärder som framhäver EYs attraktivitet som arbetsgivare. Dessa åtgärder ska förmedla företagets expertis, kvaliteten på våra tjänster, innovativa tillvägagångssätt för digital transformation och engagemang för hållbarhet och etisk praxis.
Ansvarsområden
Vi arbetar i tvärfunktionella team och du kommer att ingå i branding-enheten, där vi kopplar Employer Branding till den övergripande varumärkesstrategin. Dina uppgifter kommer att involvera att arbeta med intressenter över företagets avdelningar, i det dagliga med kollegor i BMC, i Talent (HR) och vår mediebyrå, där du designar och aktiverar varumärkesupplevelsen genom hela medarbetarlivscykeln, från rekrytering till alumni. Ansvarsområden inom rollen inkluderar bland annat:
Färdigheter och egenskaper för framgång
Idealt har du också
Vad vi erbjuder dig
På EY kommer vi att hjälpa dig utveckla och anpassa dina färdigheter framåt utifrån en upplevelse i världsklass. Vi stärker dig i en flexibel miljö och låter dig och din kompentens blomma i en kultur som värdesätter mångfald och inkludering på en global nivå. Läs mer här.
Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag.
Vänligen skicka in din ansökan senast den 15 augusti 2025. Notera att urval och intervjuer sker löpande med start från och med mitten på augusti. Vid frågor gällande tjänsten, kontakta Tom Berneskog på [email protected]. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Simon Aspler på [email protected]. Tillträde sker enligt överenskommelse. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen.
På EY värdesätter vi mångfald och uppmuntrar ansökningar från individer från olika bakgrunder. Om du har frågor, behöver stöd, eller anpassning av rekryteringsprocessen på grund av en funktionsnedsättning, tveka inte på att kontakta oss på [email protected]. Vi finns här för att stötta dig.
EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.