Arbetsbeskrivning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Enhetschef till vår IT-arkitekturenhet. Vi kombinerar det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora miljardföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som chef och ledare är att driva en IT-arkitekturenhet som levererar tidsenlig arkitektur, utgöra bollplank och kvalitetssäkra målarkitektur och utveckling av tjänster och produkter för ett robust och tillgängligt IT-landskap. Som enhetschef inom IT hos Svevia kommer du att ha en central roll i att säkerställa att våra tekniska lösningar skapar konkret affärsnytta och hållbar utveckling. Du arbetar metodiskt för att knyta affärsstrategier och mål till utveckling av vår arkitektur. I rollen arbetar du strategiskt, taktiskt och operativt med långsiktiga planer för målarkitekturen och lösningsdesign samt kvalitetssäkring av utvecklingsarbetet inklusive de processer och rutiner som krävs för att leverera stabil IT. I arbetet ingår även att omvärldsbevaka och prioritera utvecklingsinsatser för robusta och tillgängliga IT-lösningar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Leda och fördela arbetet inom enheten
• Långsiktiga planer för IT genom arbete i IT-ledningsgruppen
• Bollplank till IT och verksamheten
• Stöd till arkitekter inom enheten
• Praktisk och helhetsorienterad arkitektur
• Kvalitetssäkring av arkitekturfrågor och skapandet av ramverk, policys och riktlinjer relaterat området
• Medverkar i projekt som styrgruppsmedlem eller referens för att säkerställa att rätt effekter kan inhämtas
• Tar fram, validerar, verifierar och kvalitetssäkrar tekniska lösningar
• Säkerställer att samverkan inom IT och med verksamheten sker på ett smidigt och affärsorienterat sätt

Vi söker dig som har en stabil teknisk grund och tydlig förståelse för hur affärsstrategier och mål kan knytas till arkitekturens utveckling. Du har erfarenhet av att omsätta strategisk förståelse till taktiska planer och att identifiera samband mellan övergripande och detaljerade frågeställningar. Du är van vid att ta snabba beslut relaterat införande av system och utveckling av tekniska lösningar. Du har praktisk erfarenhet av att delta i införandet av större tekniska lösningar och att leda och coacha seniora IT-medarbetare. Du har också god kännedom om IT-säkerhet.

Nödvändiga erfarenheter:

• Erfarenhet som chef eller innehaft ledande roller.
• Gedigen erfarenhet inom arkitektur, gärna som IT-arkitekt, lösningsarkitekt eller Enterprisearkitekt.
• Utbildning och erfarenhet inom systemutveckling, design, arkitektur och har kodkompetens.
• Erfarenhet av informationsmodellering och att omsätta verksamhetskrav till tekniska lösningar.
• Praktisk erfarenhet av att ta fram tekniska lösningar och ha en ledande roll i implementering.
• Förståelse för hur en IT-enhet behöver leverera för att säkerställa robust och kontinuerlig utveckling inkl. nätverk, lagring, övervakning och säkerhet i Azure.

Meriterande:

• Kunskap om befintliga ramverk inom Enterprisearkitektur, infrastruktur & cloud, applikationsutveckling, integrationsutveckling, informationsmodellering, processkartläggning, Azure, Microsoft 365, och Power Platform.
• Erfarenhet av arbete inom IT-ledningsgrupp.
• Erfarenhet inom bygg- och anläggningsbranschen.

Denna roll kommer att rapportera till CIO och ingå i IT-ledningsgruppen på Svevia IT. Enhetens ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för Svevia att fatta välgrundade beslut om teknik, IT-vägval och kunna uppnå strategiska mål. Detta görs genom att förbättra och tydliggöra tidsenlig & relevant målarkitektur. Vi är lyhörda för förändringar i verksamheterna och stödjer design och implementering av tekniska lösningar och arbetssätt som är i linje med affärens behov. Genom nära samarbete med både IT och verksamhet förstår vi behov och mål som kan omsättas i planer och målbilder. Vi säkerställer att vi gemensamt tar välgrundade, datadrivna beslut – från val av mjukvara till övergripande lösningsarkitektur, där teknik, processer och arbetssätt fungerar tillsammans.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 3e augusti. Urval görs efter sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta CIO Maria Wester på [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du HR-Specialist Ludvig Zetterman Dahlen på [email protected]. Pga semestertider kommer svar att dröja.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.