Arbetsbeskrivning

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. 

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten

Rollen som Gruppchef rehab är en etablerad och viktig befattning inom Samhall. Det är en chefsroll i vår första linje vilket innebär att du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliteringsärenden för att säkra att de får det stöd de behöver för att kunna återgå till arbete på ett hållbart sätt. Vägen för dina medarbetare är ofta lång, men målet är att de ska utveckla ett yrkeskunnande och en arbetsförmåga för att vara rustade för ett jobb utanför Samhall. På Samhall pågår också ett stort arbete med att jobba preventivt i en roll med fokus på vad vi kallar ”prehabilitering”. Här har du också ett viktigt forum och duktiga kollegor att samarbeta med.

I denna roll skapar och bibehåller du nätverk och relationer. Förutom ett nära ledarskap för dina medarbetare samarbetar du dagligen med dina kollegor internt (områdeschefer, HR och stödfunktioner). Du har även externa kontakter med handläggare på Försäkringskassan.

Detta är också en roll där du bidrar till utvecklingen av Samhalls sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess, vilket du gör genom att ingå i interna nätverk.

Vi erbjuder dig

Som Gruppchef rehab påbörjar du din läranderesa i vår egen Samhallskola när du börjar hos oss och du erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning. I detta sammanhang lär du också känna kollegor runtom i landet, bygger nätverk och utväxlar erfarenheter.

Du bidrar med

För dig är det ett aktivt val att söka dig till en ledarbefattning och det är erfarenhet som du har med dig sedan tidigare. Ledarskap kan du dock ha tränat på i olika sammanhang och som ledare bygger du relationer för att skapa förtroende och ett gott samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt och kan anpassa din kommunikationsstil efter olika personers behov. Du ser att du lär dig nytt genom de personer du leder och får bekräftelse genom att se dina medarbetare utvecklas. 

Med tanke på den här rollens inriktning på rehabilitering är det viktigt att du har arbetat med detta. Vi är nyfikna på dina exempel på mer komplexa ärenden som du hanterat eftersom det är en stor del av det dagliga arbetet. 

För att lyckas och trivas i rollen tror vi du har:

• God kunskap om Försäkringskassans regelverk då detta är en förutsättning för denna tjänst
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar
• Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling
• Goda dokumenterade erfarenheter av arbete med rehabilitering och arbetsanpassningar
• Tidigare arbetat/samverkat med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen 
• B-körkort

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. 

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Pga semestertider kan dock svar komma att dröja längre än vanligt.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: enl överenskommelse

Tjänstens omfattning: 100%

Geografisk placering: Göteborg

Sista ansökningsdag: 17 augusti

Rekryterande chef: Juliet Celik 072-0257181

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191