Arbetsbeskrivning

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.   Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!  ARBETSUPPGIFTER Är du den som vill forma en service som bygger på inkludering, kvalitet och omtanke? Avdelningen Service är en del bakom tusentals vardagsögonblick i Göteborg. Varje dag lagar vi goda och näringsrika måltider, håller lokaler rena och ser till att boenden och fastigheter fungerar som de ska. 600 engagerade medarbetare, 600 adresser, 40000 möten och en enda uppgift: att skapa trygga och välfungerande miljöer för de vi är till för. Behoven växer. Kraven förändras. Och nu söker vi dig som vill stå mitt i denna rörelse och samtidigt leda Service in i framtiden i rollen som avdelningschef. I denna roll är du den som sätter riktningen. Du rapporterar till förvaltningsdirektören, är en del av förvaltningens ledningsgrupp och leder en ledningsgrupp med tre verksamhetschefer och en controller vid din sida. Från september har avdelningen en ny funktionsindelad organisation. Tillsammans bygger ni vidare på den nya organisationen, utvecklar arbetssätt och formar en kultur där vi vet vårt uppdrag, bryr oss, arbetar tillsammans och tänker nytt. Din uppgift blir att forma tydliga arbetssätt, stärka en gemensam kultur och utveckla samverkan både inom förvaltningen och med andra aktörer i staden. Du får ansvar för att våra resurser används klokt, att servicen håller hög kvalitet och att vi alltid levererar största möjliga nytta för dem vi är till för. Vi söker en ledare som vet vad det innebär att skapa en jämlik och inkluderande arbetsplats. Du har erfarenhet av att driva förändring, förståelse för att diskriminering är ett arbetsmiljöproblem och förmågan att leda processer där människor växer, mår bra och trivs med sitt arbete. Hos oss får du förtroendet att göra skillnad, varje dag, långt bortom din arbetsdag. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen som avdelningschef behöver du ha en relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå inom offentlig förvaltning, där du haft ansvar för andra chefer. Du har god kunskap om avdelningens verksamhetsområde och dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete i komplexa organisationer. Det är meriterande om du har kunskap inom facility management. Vi söker dig som ser möjligheter i förändring och skapar förutsättningar för att nya idéer ska kunna växa fram. Du leder genom att motivera och engagera, även i utmanande situationer, och du är tydlig när du förklarar förändringar och hanterar invändningar på ett konstruktivt sätt. Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta handlingar. Du kan prioritera och styra om när förutsättningar förändras, och du följer upp och kommunicerar resultat på ett tydligt sätt. Du har en god förmåga att påverka och få gehör för dina idéer. Med ditt engagemang och din tydlighet skapar du förtroende och delaktighet, vilket bidrar till goda prestationer, samarbete och motivation i organisationen. Du har en välutvecklad helhetssyn och ser hur din del av organisationen bidrar till det större uppdraget. Du samverkar med andra aktörer och tar hänsyn till olika perspektiv när du fattar beslut som bidrar till bästa möjliga nytta för göteborgarna. Är du redo att ta ansvar för en service som gör vardagen lite enklare för tusentals göteborgare och forma hur vi möter framtidens behov? Sök och bli en del av vårt viktiga uppdrag. ÖVRIGT Intervjuer för denna rekrytering är planerade i början av september. Preliminära datum är den 2 och 10 sep. Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.