Arbetsbeskrivning

Vår nuvarande produktionschef för återvinningen går vidare internt till andra uppdrag och vi behöver därför hitta hans ersättare.

Vad blir din roll hos oss?

Som produktionschef för kemikalieåtervinningen får du en central roll i att leda och utveckla en viktig del av massabrukets verksamhet. Du ansvarar för att samordna arbetet inom återvinningsavdelningen och säkerställa att processerna drivs effektivt, säkert och i enlighet med gällande miljökrav. En viktig del av uppdraget är att identifiera förbättringsområden och driva initiativ som stärker både driftssäkerhet och resurseffektivitet.

I rollen arbetar du proaktivt med att utveckla processer, teknik och arbetssätt – alltid med fokus på hållbarhet och långsiktig lönsamhet. Du har det övergripande ansvaret för att upprätta och följa upp avdelningens driftsbudget och samarbetar nära andra delar av organisationen för att säkerställa att resurser används på bästa sätt. Rollen innebär personalansvar för våra driftsingenjörer och tekniker. Du leder, coachar och stöttar teamet i det dagliga arbetet och skapar en arbetsmiljö präglad av engagemang, delaktighet och utveckling. Tjänsten rapporterar till Massabrukets produktionsdirektör.

Vad erbjuder vi?

Hos oss får du en strategiskt viktig och utvecklande chefsroll med stort handlingsutrymme i en dynamisk och framtidsinriktad organisation. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, ansvar och resultat går hand i hand.

Vi investerar aktivt i ledarskapsutveckling – både genom interna program och externa nätverk – för att du ska kunna växa i takt med verksamheten och bidra till vår långsiktiga framgång.

Vem söker vi?

Vi söker en trygg och engagerad ledare med starkt intresse för både människor och processer. Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och lösningsorienterad med lätt för att bygga goda relationer. Med ett professionellt förhållningssätt hanterar du såväl vardagliga som mer komplexa utmaningar.

Som ledare är du närvarande och motiverande. Du skapar delaktighet, driver arbetet framåt och fungerar som en naturlig referenspunkt för ditt team. Med god helhetssyn förstår du kemikalieåtervinningens betydelse för hela massabruket och bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar effektivt samt håller uppsatta mål och deadlines. Säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar är en självklar del av ditt arbetssätt.

Krav:

• Universitetsexamen inom relevant område eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig
• God förmåga att kommunicera, skriftligt och muntligt, på både svenska och engelska

Meriterande:

• Arbetslivserfarenhet från industri och massatillverkning
• Tidigare erfarenhet av ledande positioner

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad är 100 % och arbetstiden är förlagd till dagtid. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag – skicka därför in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är 24/8 2025.

Som en del i att säkerställa en trygg arbetsmiljö har vi nolltolerans mot alkohol- och drogpåverkan. Drogtester genomförs i samband med rekrytering, och slumpmässiga tester förekommer även under anställningen.

Metsä Board Husum

Drömmer du om att arbeta med modern teknik och bidra till hållbara produkter i framtiden? Då kan Metsä Board i Husum vara rätt plats för dig.

Hos oss arbetar cirka 720 medarbetare, och vi är belägna i Husum – cirka 20 minuter från centrala Örnsköldsvik. Vi producerar kartong och massa till kunder över hela världen. Vår kartong finns bland annat i taxfree-butiker och snabbmatskedjor världen över. Fabriken erbjuder en mängd olika yrkesroller och utvecklingsmöjligheter.

– Growth, with a future!

Anonym rekrytering

Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision ”Metsä för alla” tillämpar vi anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.

I ansökningsformuläret efterfrågas inte kön eller födelsedatum. Namn, modersmål, utbildningsinstitutioner och kontaktuppgifter är dolda fram till intervjufasen. Bilagor som CV är också dolda.

Rekryterare får tillgång till kontaktuppgifterna först när kandidater har kallats till intervju.

Systemet vägleder dig genom ansökningsprocessen, och frågorna hjälper dig att anonymt presentera dina färdigheter och erfarenheter. Om du går vidare till intervju kommer ditt CV att visas som stöd för rekryteraren.

Läs mer och se video om anonym rekrytering: http://www.metsagroup.com/anonymousrecruitment