Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Oresund DryDocks är Sveriges största varv och ligger strategiskt beläget vid Landskronas kust. Vårt varv är utrustat för att hantera ett brett utbud av fartygsreparationer, ombyggnader och underhållstjänster. Från rutininspektioner till komplexa översynsprojekt erbjuder Oresund DryDocks heltäckande lösningar för att säkerställa säkerhet och effektivitet för fartyg.
För dig som vill kombinera noggrannhet med utveckling och hjärta! Vill du vara nyckelpersonen som både säkerställer att lönerna blir rätt och bidrar till att skapa en trivsam arbetsmiljö? Är du redo för en möjlighet att göra skillnad och utvecklas? Då kan du vara den vi söker!
Oresund DryDocks är Sveriges ledande varv med en passion för innovation, kvalitet och hållbarhet. Vårt team på ca 100 engagerade medarbetare från hela världen arbetar i högt tempo för att leverera exceptionella resultat till våra kunder. Nu söker vi en Lönespecialist som också vill utvecklas inom HR och vara med och forma vår framtid.
I rollen som Payroll & HR support på ODD får du ett brett och viktigt ansvar. Du är den som ser till att rätt lön betalas ut i rätt tid, samtidigt som du är ett stöd till vår HR Manager. Tillsammans ger vi chefer och medarbetare support i frågor som rör både lön och HR.
Ansvara för lönehantering och säkerställa att vi följer lagar och regler.
Hantera rapportering och avstämningar internt och externt (till exempel mot Försäkringskassan, Skatteverket och andra myndigheter).
Uppdatera våra system (Visma, SpineWeb, Hailey) och administrera anställningsavtal, intyg och onboarding.
Delta i rekryteringar, stötta i "relocation" och utveckla våra HR-processer, inklusive digitalisering.
Följa upp KPI:er, medarbetarundersökningar och stötta i värdegrundsarbete.
Arbeta med personalvård, planera aktiviteter, hålla kontakten med företagshälsovården och bidra till en trivsam kontorsmiljö.
På ODD hjälper vi varandra och det händer att vi behöver utföra uppgifter som ligger utanför våra ansvarsområden. Våra medarbetare är vår värdefullaste resurs. Vi på HR är genuint intresserade och tillgängliga för våra medarbetare.
Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom lön och några års erfarenhet av lönearbete kombinerat med HR-administration.
Du är trygg i lönefrågor, men har också ett stort intresse av att utvecklas inom HR. Du behärskar svenska och engelska obehindrat, både i tal och skrift, och är skicklig på Excel och andra Office-program. Vårt lönesystem är Visma 600.
Dina personliga egenskaper och kompetenser är avgörande för oss. Vi är ett sammansvetsat team där arbetsmiljön präglas av en vänlig och positiv atmosfär med både humor och starkt engagemang. För att lyckas och trivas tror vi att du:
Strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten.
Pragmatisk och har en känsla för helheten.
Självständig med gott självledarskap, men också en lagspelare som gärna samarbetar.
Initiativrik, förändringsbenägen och nyfiken på att förbättra.
Kommunikativ och bra på att bygga relationer.
Ödmjuk, prestigelös och en person som skapar trivsel omkring sig.
Vi värdesätter medarbetare som är sympatiska, ansvarstagande och lär sig av sina misstag – en arbetskamrat som vill göra skillnad, både för verksamheten och för människorna i den.
Varje dag möter vi nya möjligheter och utmaningar. Hos oss får du ett omväxlande och stimulerande arbete i en internationell och vänlig arbetsmiljö. Vi värdesätter varje medarbetares insats och strävar efter att skapa en arbetsplats där du kan växa både personligt och professionellt. Du blir en del av ett gäng som gillar att ha kul tillsammans samtidigt som vi tar ansvar och jobbar mot gemensamma mål.
Här finns utrymme för både precision och hjärta – vi tror att det är då man trivs som bäst!
Låter detta som en spännande utmaning? Tveka inte – ansök idag! Skicka ditt CV eller LinkedIn-profil och svara på några korta frågor via denna portal. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt och undanber oss hjälp från rekryteringsföretag. Om du har några frågor är du välkommen att Thomas Arvebratt, HR Manager, på [email protected] eller +46 705 658 088.
