Arbetsbeskrivning

Aneby kommun är beläget på Småländska Höglandet med knappt 7 000 invånare. Kommunens övergripande vision är Ett gott liv i en hållbar och växande kommun och är en arbetsplats där sammanhållning och samarbete präglar vardagen. Vi tar avstamp i en värdegrund som bygger på öppenhet, utveckling och ansvar. Att arbeta i en mindre kommun har många fördelar; närheten mellan människor ökar, liksom möjligheterna att påverka och vara delaktig i kommunens utveckling. Sociala avdelningen ansvarar för kommunens äldre- och funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg, kommunal hälso- och sjukvård, stöd till individer med missbruk och beroende. Avdelningen ansvarar också för kommunens arbetsmarknadsinsatser samt fritidsverksamhet för äldre. Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida: https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html ARBETSUPPGIFTER I rollen som utvecklingsledare hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att proaktivt arbeta med kvalitet och verksamhetsutveckling inom företrädesvis äldreomsorgen och funktionshinderomsorgen. Du kommer att driva, säkerställa och utveckla verksamheten och kvalitetsparametrar i det dagliga arbetet, vilket sker i nära samverkan med våra verksamheter och dess chefer. Detta innebär bland annat att stötta och stärka det kvalitetsförbättrande arbetet, genomföra analyser, ta fram beslutsunderlag, stötta i att ta fram och revidera befintliga rutiner. Som ett led i utvecklingen utifrån ny socialtjänstlag medverkar du i att driva och stödja arbetet mot mer förebyggande och individanpassade insatser. Tjänsten har en viktig roll i att tillsammans med chefer och andra funktioner utveckla framtidens arbetssätt, där välfärdsteknik, nya välfärdstjänster och omställning är centrala delar. Du bidrar även i arbetet med kontinuitetsplanering och stärker vårt fokus på hållbarhet både socialt och miljömässigt. Ditt uppdrag är brett och självständigt där du fungerar som ett nära operativt stöd till cheferna inom äldreomsorg och funktionshinderomsorg. I tjänsten ingår även nära samarbete med övriga  stabsfunktioner för att skapa synergier och utbyta erfarenheter samt goda exempel. Tillsammans med socialchef, chefskollegor och stabsfunktioner ingår du i sociala avdelningens ledningsgrupp.. I ledningsgruppen deltar du i samordningen av gemensamma lednings- och utvecklingsfrågor i sin helhet. Socialchefen blir din närmaste chef. Vi har tillsammans en bred kompetens vilket ger bra förutsättningar för god kvalitet på vårt arbete, gott samarbete och nära erfarenhetsutbyte. Tjänsten erbjuder dig ett omväxlande och flexibelt arbete med möjlighet att göra skillnad för dem vi är till för. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80%. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en högskoleutbildning inom relevant område för uppdraget. Det är fördelaktigt om du har tidigare erfarenhet från arbete inom äldreomsorg eller funktionshinderomsorg och/eller erfarenhet av utvecklingsarbete i en politiskt styrd verksamhet. Det är ett krav att du har en god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift. För att klara uppdraget behöver du vara en person som är noggrann och väl medveten om kvalitetsstandard samtidigt som du är mån om att följa fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policys och riktlinjer. Du styrs av mål och resultat och trivs med att ta initiativ, strukturera och självständigt driva arbetet, sätta igång aktiviteter och förbli motiverad tills resultat är uppnådda. För att lyckas i rollen behöver du också genom din kommunikativa förmåga inge förtroende och ha lätt för att samarbeta med andra. Vid anställning kontrollerar, medborgarskap eller uppehållstillstånd/ arbetstillstånd, relevanta dokument och referenser från tidigare arbetsgivare. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Eventuell kontakt från rekryteringsföretag och säljare undanbedes.