Arbetsbeskrivning

Föräldra- och barnhälsans (FBHs) övergripande uppdrag är att samla medicinsk-, psykologisk-, social- och omvårdnadskompetens gällande mödra- och barnhälsovårdsfrågor. Verksamheten arbetar för att utveckla en jämlik vård, där mödrahälsovårdens mål är att främja en god reproduktiv och sexuell hälsa. Arbetet drivs av mödrahälsovårdsöverläkare, samordnande barnmorska, vårdutvecklande psykolog samt vårdutvecklande socionom.    FBH är regionens kompetenscentrum för barn- och mödrahälsovård. Inriktningen är hälsofrämjande, förebyggande och utvecklingsinriktat arbete. Uppdraget innebär, förutom stöd till personal inom primärvårdens mödrahälsovård och barnhälsovård, även kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Arbetet som kunskapscentrum omfattar alla delar i verksamheten och i uppdraget ingår omvärldsbevakning, samverkan och nätverksarbete, att hålla sig uppdaterad gällande aktuellt forskningsläge, utveckling inom området, behandlingsmetoder/modeller, lagstiftning och riktlinjer samt att vara tillgänglig för konsultationer från andra vårdgivare och samarbetspartners.  Uppdraget som kunskapscentrum innebär såväl kunskapsinsamling som kunskapsspridning.    FBH har också en öppenvårdsmottagning på primärvårdsnivå som erbjuder psykosocialt stöd till blivande föräldrar och stöd till föräldrar med barn 0-6 år. I uppdraget ingår även behandlingar vid postpartumdepression och förlossningsrädsla. Patientarbetet utförs av psykologer och bedrivs utifrån barnkonventionen och ett familjeperspektiv. Vårt fokus är att verka för barnets bästa, hälsofrämjande insatser, jämställdhet och jämlikhet. Arbetet är i hög grad samverkansinriktat. ARBETSUPPGIFTER Mödrahälsovårdsöverläkaren har sin anställning vid enheten Föräldra- och barnhälsan, Kompetenscentrum för Barn- och Mödrahälsovård i Jämtlands län, inom Område Barn- och unga vuxna i Region Jämtland Härjedalen (RJH). Uppdragsgivare är regiondirektören genom hälso- och sjukvårdsdirektören samt beställarchefen vid hälso- och sjukvårdspolitiska avdelningen inom Region Jämtland Härjedalen. Huvuduppdraget är att verka för att utveckla mödrahälsovården i länet. I uppdraget ingår att i samråd med chefen för Beställarenheten vara kravställare och bedriva uppföljning av mödrahälsovårdsverksamheten inom Hälsoval Region Jämtland Härjedalen och därmed verka för att mödrahälsovården i länet bedrivs på ett enhetligt och ändamålsenligt sätt. Mödrahälsovårdsöverläkaren skall även följa upp verksamheten vid länets ungdomsmottagning/ar inom de områden som ligger inom mödrahälsovårdens uppdrag. Exempel på arbetsuppgifter: • bevaka mödrahälsovårdens utveckling • tillsammans med administrativt och medicinskt ansvariga samordna och utveckla mödrahälsovårdens sex verksamhetsgrenar i länet • ansvara för information och rådgivning i mödrahälsovårdsfrågor till berörd personal samt planera och medverka i fortbildning för personal inom mödrahälsovården och för personal i aktuella vårdprocesser • inom mödrahälsovårdens verksamhetsgrenar fungera som medicinskt sakkunnig och ansvara för utformning av vårdprogram, personalutbildning, metodutveckling och uppföljning i samråd med berörda verksamhetschefer (inkl kvinnosjukvårdens medicinska/administrativa ledning) • delta i och medverka vid fortbildning inom Kvinnosjukvården, övrig specialiserad vård och primärvård • besluta om läkemedelföretagens medverkan vid utbildningar gällande mödrahälsovårdens personal • utifrån kompetensområde bidra till folkhälsoarbetet inom länet och vara medlem i aktuella samverkansarenor • verka för ändamålsenliga samarbetsformer mellan mödrahälsovård - barnhälsovård övrig primärvård- och den specialiserade vården samt socialtjänst och andra aktörer • i övrigt fullgöra de uppgifter som kan komma att åläggas av huvudmannen I tjänsten ingår kliniskt arbete 20% - 40%. KVALIFIKATIONER Specialistutbildning i obstetrik och gynekologi. Körkort B Folkhälsokompetens. Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentation, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling. Du har förmågan att arbeta strategiskt för att förverkliga organisationens mål. Du har lätt för att identifiera samt utveckla positiva och gränsöverskridanden visioner och planer. Du har förmågan att, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut. Du har även en god initiativförmåga. Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling. Du har förmågan att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar.