Arbetsbeskrivning

Är du en tekniskt kunnig person med ledaregenskaper och trivs med att både leda och arbeta praktiskt? Vill du vara med och driva fastighetsdriften i en affärskritisk miljö? Då kan detta vara din nästa utmaning! Om rollen Rollen är på plats hos vår kund i Kista där vi ansvarar för ett 10-tal fastigheter. Som arbetande team ledare för fastighetsdriften ansvarar du både för att leda det dagliga arbetet i driftteamet och för att själv delta operativt i det tekniska arbetet. Teamet består idag av 5-6 tekniker som du kommer att ha personalansvar för. Du säkerställer att fastighetens tekniska system fungerar optimalt, att underhåll utförs enligt plan och att arbetsmiljö och säkerhet alltid prioriteras. Rollen kräver både teknisk kompetens och ett coachande ledarskap. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter * Leda och fördela arbetet inom driftteamet samt säkerställa att vi levererar service i tid samt uppfyller uppsatta SLA/KPI * Själv delta i det dagliga drift- och underhållsarbetet * Planera och följa upp förebyggande och avhjälpande underhåll * Säkerställa efterlevnad av arbetsmiljö- och säkerhetsrutiner * Vara tekniskt stöd vid felsökning och förbättringsarbete * Delta i kundmöten och rapportera driftstatus * Arbeta aktivt med förbättringsarbete och energieffektivisering Vi söker dig som har * Teknisk utbildning inom fastighet, el, VVS eller motsvarande * Flera års erfarenhet av teknisk fastighetsdrift * Tidigare erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning * Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift * B-körkort Meriterande * Erfarenhet från affärskritiska miljöer (t.ex. datacenter,, laboratorier) * Kunskap om styr- och övervakningssystem, Larmia, BMS system * Certifieringar inom Heta Arbeten, ESA eller liknande Vi erbjuder * En viktig roll i ett engagerat och kompetent team * Möjlighet att påverka och utveckla både verksamheten och dig själv * Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och goda anställningsvillkor * Utbildning och utveckling genom interna och externa program ENGLISH VERSION Are you a technically savvy person with leadership skills and enjoy both leading and being hands-on? Do you want to be involved in running property operations in a business-critical environment? Then this could be your next challenge as Teamlead - Hard Service Team for CBRE GWS! About the role The role is placed at our customers site in Kista, where we are responsible for around 10 properties. As a team leader for property operations, you are responsible for both leading the daily work of the operations team and for participating operationally in the technical work yourself. The team currently consists of 5-6 technicians for whom you will have staff responsibility. You ensure that the property's technical systems work optimally, that maintenance is carried out according to plan and that the work environment and safety are always prioritized. The role requires both technical competence and coaching leadership skills. Your main responsibilities * Lead and distribute the work within the operations team and ensure that we deliver service on time and meet set SLA/KPI * Participate in the daily operation and maintenance work * Plan and follow up on preventive and corrective maintenance * Ensure compliance with occupational health and safety procedures * Be the technical support in troubleshooting and improvement work * Participate in customer meetings and report operational status * Work actively with improvement work and energy efficiency Your qualifications * Technical training in real estate, electricity, plumbing or equivalent * Several years of experience in technical property management * Previous experience of leadership or work management * Good knowledge of Swedish and English, both in speech and writing * B driver's license Nice to have * Experience from business-critical environments (e.g. data centers, laboratories) * Knowledge of control and monitoring systems, Larmia, BMS systems * Certifications in Hot Work, ESA or similar What we offer * An important role in a committed and competent team * The opportunity to influence and develop both the business and yourself * Collective agreements, wellness allowance and good employment conditions * Training and development through internal and external programs