Arbetsbeskrivning

Lidingö stad satsar på socialtjänstens arbete med barn och unga. Vi har genomfört ett utvecklingsarbete för att ge ännu bättre förutsättningar att skapa en modern, förebyggande och tillgänglig socialtjänst. Som ett led i detta samlar vi nu all myndighetsutövning och öppenvård gällande barn och unga (0-20) i ett eget område. Område barn, unga och familj består av tre enheter: • Enheten mottag och familjestöd • Enheten utredning barn, unga och familj • Enheten familjehemsvård och insats Enheten mottag och familjestöd består av två grupper, vi söker nu en ny medarbetare till mottaget gällande barn och unga (0-20 år) då en av våra stjärnor går i pension! Område Barn, unga och familj tillhör omsorgs- och socialförvaltningen som är en av våra sex förvaltningar i Lidingö stad. Hos oss arbetar cirka 800 medarbetare med att stötta våra invånare i livets alla skeenden. Vi jobbar med individ- och familjeomsorg, socialpsykiatri, funktionsnedsättning samt äldreomsorg. Vi sätter alltid individens behov i centrum. Vi erbjuder en arbetsplats med ett nära chefsstöd som arbetsleds av en enhetschef och gruppledare. Vi har extern handledning och vi erbjuder även friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Arbetsplatsen är Lidingö stadshus som ligger endast 15 minuter från T-centralen. För att komma hit tar du antingen bilen, bussen från Ropsten, pendelbåten eller varför inte cykeln över bron. Oavsett valet av resväg, så ligger Lidingö mer centralt än vad många tror. ARBETSUPPGIFTER Mottagningsgruppen är en arbetsgrupp med stor kompetens och engagemang. Där erfarna och kloka kollegor jobbar tätt ihop. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att arbeta med barn och unga samt deras föräldrar. Att ta emot orosanmälningar, ansökningar och ge rådgivning gällande barn och ungdomar. Genom förhandsbedömningar avgörs det om barnets/ungdomens behov behöver utredas vidare. I arbetet som socialsekreterare inom mottagningsgruppen tar du emot ansökningar och anmälningar, gör skyddsbedömningar och förhandsbedömningar som leder fram till ett beslut. Vid beslut om utredning överförs ärendet till utredningsenheten, med vilken det finns ett nära samarbete. Vi arbetar med myndighetsutövning som regleras bland annat i SoL och LVU. Mottagningsarbetet innebär en form av jourverksamhet gällande akuta ärenden där arbetet planeras gemensamt i gruppen. Arbetet förutsätter samverkan internt med andra enheter och förvaltningar samt externt med syftet att erbjuda ett samordnat stöd till våra Lidingöbor. På enheten arbetar vi med inspiration av Signs of Safety och Motiverande samtal (MI) som är en grundsten i vårt förhållningssätt. Vid behov erbjuder vi därför grundutbildningar i dessa metoder och förhållningssätt för nyanställda. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga, kunskap om utredningsmetod BBIC och Signs of Safety. Som person tycker du att socialt arbete är viktigt och givande samt delar vår värdering att insatser bäst utformas i samverkan kring den enskilde. Du kan sätta dig in i andra människors situation och trivs med att ha många varierade uppgifter i gång samtidigt. Vidare kan du hantera situationer på ett konstruktivt sätt, har ett gott omdöme i arbetet och vill bidra i enhetens metodutveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och arbetar utifrån värdeorden engagerad, professionell och initiativrik. De ger oss vägledning i hur vi vill uppfattas och agera för att ge god service och det bästa stödet till Lidingöborna. ÖVRIGT Staden tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till Lidingö stad! Här kan du njuta av närheten till natur & skärgård med endast 15 minuters avstånd till T-centralen. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder utvecklingsmöjligheter. Vi vill ständigt förbättras och strävar efter att vara en lärande organisation i framkant. Om du delar vår passion för utvecklande ledarskap, ett aktivt medarbetarskap och en inkluderande arbetsplats är det till oss du ska söka för att bli en del av oss i Lidingö stad! Tillsammans kan vi skapa en meningsfull och berikande arbetsmiljö där vi kan växa och göra skillnad tillsammans. Lidingö stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering så att varje person bedöms utifrån sin kompetens och att vi motverkar diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.