Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en interim HR-chef till en myndighet i norra Stockholmsområdet. För att vara aktuell för rollen krävs bland annat en akademisk utbildning inom relevant område, mycket goda kunskaper i arbetsrätt, samt minst 5 års arbetslivserfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete där minst 2 år varit inom statlig verksamhet. Välkommen med din ansökan idag!

Arbetsplats: Norra Stockholm - finns även möjlighet att arbeta på distans

Arbetsgivare: Randstad

Uppdragslängd: 2025-09-01 – 2026-02-28.

Omfattning: 80%-100%

Ansvarsområden

Uppdraget består främst av att:

• Vara ett stöd i arbetsrättsliga frågor för myndighetens chefer
• Arbeta operativt med HR-frågor
• Arbetsleda och stötta medarbetarna på HR-enheten

HR-enheten består av fem medarbetare – två lönehandläggare och två personalspecialister. HR-enheten ingår i Avdelningen för verksamhetsstöd och HR-chefen rapporterar till avdelningschefen.

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande
• Gedigen kunskap inom arbetsrätt
• Minst fem års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete, varav minst två år inom statlig verksamhet
• Minst tre års erfarenhet som chef med personalansvar

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.