Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Välkommen till oss Enheten för boendestöd socialpsykiatri är en del av den kommunala verksamheten i Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning. Inom enheten ingår boendestöd, sysselsättningsverksamheten Arbetscentrum samt Kompassen som är stadsdelens öppna träffpunkt för målgruppen. Enheten erbjuder personer med kognitiva svårigheter stöd och hjälp utifrån Socialtjänstlagen med hög kvalitet genom att ge struktur i vardagen och öka den enskildes självständighet och livskvalitet. För att lyckas behöver vi engagerade och målinriktade medarbetare. Hässelby-Vällingby stadsdel genomgår nu en omställning till nya Socialtjänstlagen vilket för boendestöd socialpsykiatri innebär en utökning av medarbetare i syfte att arbeta förebyggande och mer tillgängligt. I samband med det söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad lots som vill vara med att skapa arbetet framåt. Du ingår i området för boendestöd socialpsykiatri och rapporterar direkt till enhetschef. Vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats och varierande arbetsuppgifter med fokus på utveckling, innovation och samverkan. Vårt mål är att ligga i framkant och välkomna nya idéer som kan förbättra våra processer och tjänster. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enheter vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi satsar på din personliga och professionella utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser. Som medarbetare i Stockholm stad erbjuds du flera förmåner för livskvalitet, hälsa och trygghet https://jobba.stockholm/formaner Din roll En lots inom socialpsykiatrin fungerar som en vägledare och innebär att stötta individen i att navigera i det sociala systemet, tydliggöra processer samt arbeta förebyggande. Arbetet bedrivs proaktivt utifrån ett socialt helhetsperspektiv med fokus på att stärka individens egna resurser och delaktighet. Lotsen samverkar med andra aktörer som hälso- och sjukvård, civilsamhälle och andra kommunala verksamheter samt etablerar kontakt med brukarorganisationer och föreningar. Arbetets huvudsakliga uppgifter består i att: arbeta förebyggande och uppsökande för att minska behovet av socialtjänstens stöd. Det omfattar att informera om insatser, stötta individer i kontakt med myndigheter och främja egen förändring. Arbetet kräver omvärldsbevakning, att främja digitalisering och samverkan med andra aktörer. Närvaro på mötesplatser, hälsofrämjande samtal och marknadsföring av verksamheten ingår, liksom andra uppgifter utifrån verksamhetens behov. Din kompetens och erfarenhet Krav för tjänsten: - Socionomexamen alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Relevant och aktuell kunskap om gällande lagstiftning - Minst två års erfarenhet av arbete med målgruppen Meriterande för tjänsten: - Flerspråkig - B-körkort - Erfarenhet av kommunal verksamhet/ett specifikt verksamhetssystem etc. - Erfarenhet av uppsökande och förebyggande arbete Du har en god administrativ förmåga och datorvana samt en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i det svenska språket. Vidare har du god förmåga att samverka med olika aktörer. Du tar stort ansvar för ditt arbete och driver självständigt arbetet framåt. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas på personlig lämplighet Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.