Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och förbättra affärskritiska processer med hjälp av Power Platform? Vi söker en senior utvecklare eller lösningsarkitekt som brinner för att skapa robusta, effektiva och användarvänliga appar i en Microsoft-miljö.

Du kommer in i ett befintligt utvecklingsteam där fokus ligger på att vidareutveckla interna verktyg för hantering av personalflöden – främst onboarding och offboarding. Ditt uppdrag blir att analysera, förbättra och optimera lösningar byggda i Power Platform, både tekniskt och funktionellt.

Uppdraget passar dig som gillar att arbeta nära verksamheten, samtidigt som du har koll på tekniska detaljer som påverkar prestanda, användarupplevelse och underhåll. Du förväntas bidra med både problemlösning och nyutveckling i en miljö som kräver kvalitet och långsiktighet.

• Vidareutveckla och optimera lösningar i Power Apps och Power Automate
• Utreda och åtgärda tekniska fel och prestandaproblem
• Arbeta med datamodellering, logik och integrationer (t.ex. med Azure AD, MS Graph eller interna API:er)
• Samarbeta med andra utvecklare, verksamhet och supportteam
• Dokumentera lösningar och bidra till att höja den tekniska standarden

• Minst 5 års erfarenhet av arbete med Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)
• God kunskap om Dataverse, SharePoint, Azure AD och relaterade Microsoft 365-tjänster
• Erfarenhet av att felsöka och förbättra befintliga lösningar
• Stark förmåga att arbeta strukturerat med krav, logik och användarflöden
• Vana av att arbeta i team och kommunicera med olika typer av intressenter

• Erfarenhet av lösningsarkitektur eller teknisk lead-roll
• Kunskap om CI/CD i Power Platform-miljöer (t.ex. med Azure DevOps)
• Tidigare arbete med processautomation inom HR eller liknande områden
• Certifiering som PL-100, PL-400 eller PL-600

Placeringsort: Göteborg