Vi har världens viktigaste jobb – vi arbetar för hållbara samhällen. Häng med oss på resan mot framtidens VA-lösningar!
Gästrike Vattens uppdrag är att underlätta människors vardag och bidra till en hållbar samhällsutveckling i våra fem ägarkommuner, Gävle, Hofors, Ockelbo, Älvkarleby och Östhammar.
Hos oss får du ett utvecklande arbete med stor delaktighet och eget ansvar på en arbetsplats som genomsyras av ett stort engagemang.
Nu söker vi dig som student inom Personal- och arbetlivsprogrammet att bli vår kollega på enheten HR!
ARBETSUPPGIFTER
Studerar du 1a eller 2a året på Personal- och arbetslivsprogrammet och är nyfiken på att få praktiska kunskaper av yrket? Då kan det här vara en möjlighet för dig!
Vi är idag ca 150 medarbetare i våra 5 ägarkommuner. På enheten HR är vi idag en HR-chef, en HR-partner, en arbetsmiljösamordnare och en säkerhetssamordnare. Vi vill komplettera vårt team med dig som vill arbeta max 15 timmar i veckan terminsvis.
Du kommer att få utföra varierande arbetsuppgifter inom HR och beroende på ditt intresse kan vi eventuellt anpassa arbetsuppgifterna.
Arbetsuppgifter som kan förekomma är:
- Arbeta med HR-teamet inom processer som är aktuella under årshjulet eller utifrån nya avtals- eller lagkrav.
- Stötta HR-teamet med administrativa uppgifter tex. Inom rekrytering, löneprocessen mfl.
- Tillsammans med HR-partner gallra och arkivera ansökningar och personakter.
KVALIFIKATIONER
Du studerar första eller andra året på Personal- och arbetslivsprogrammet och kan tänka dig att arbeta max 15 timmar i veckan under dina studieterminer. Vi tror att du passar bra i vårt team om du är nyfiken, en teamplayer och är självgående med de uppgifter som du tar dig an.
Anställningen är i Gävle.
Vi lägger stor vikt vid din personliga egenskaper.
ÖVRIGT
För frågor och funderingar är Bodil Ander tillgänglig v.28-29 samt from v.34.
Varmt välkommen med din ansökan!
Har du skyddad identitet, kontakta ansvarig rekryterare för vidare instruktioner för ansökan.
Inför rekryteringsarbetet har Gästrike Vatten tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.