Arbetsbeskrivning

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Verksamhetsområde särskilda boendeformer för äldre i Lerums kommun söker en ny enhetschef. Vi vill stärka enhetschefernas möjligheter att leda och därför satsar vi på att öka antalet enhetschefer inom verksamhetsområdet. Vi startar vår satsning med att hitta vår nya enhetschef på Tuvängens korttidsboende som är ett uppskattat och eftertraktat korttidsboende. Två kompetenta, erfarna, framgångsrika enhetschefer på Tuvängen ska bli tre och det är därför vi söker just dig som vill jobba på en fantastisk arbetsplats tillsammans med två drivna kollegor. Vi ser även över de andra arbetsgrupperna och därmed kan komma att rekrytera ytterligare enhetschefer till annat distrikt/SÄBO. Ledningsgruppen för särskilda boendeformer för äldre i kommunal regi består av en verksamhetschef, nio enhetschefer samt en verksamhetsutvecklare. Alla våra äldreboende har minst två enhetschefer som arbetar tillsammans och tar ett helhetsansvar för äldreboendet. Enhetschefer har till sitt stöd, tillgång till enhetssamordnare, bemanningsenhet och välfungerande stödfunktioner såsom HR-partner, ekonom, planeringsledare, utvecklingsledare digitalisering m.fl. Det finns även ett välfungerande samarbete mellan äldreboenden och hälso- och sjukvårdsorganisationen. BPSD-arbetet i kommunen är starkt utvecklat och alla enheter arbetar enligt stjärnmärkt demens (Svenskt Demenscentrum). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling på boendet. Du ansvarar för att planera verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kommunens mål- och styrdokument. Vi är måna om att bedriva äldreboenden och korttidsboende av hög kvalitet för att invånarna i Lerums kommun ska känna sig trygga och ha förtroende för våra verksamheter. I Lerums kommun har vi valt "utvecklande ledarskap" som vår gemensamma ledarskapsmodell, vilket betyder att vi vill leda verksamheten utifrån ett coachande förhållningssätt där vi motiverar och stödjer våra medarbetare i deras utveckling. Du vet att medarbetarna är det viktigaste redskapet för att nå våra mål och att kvalitet sker i varje enskilt möte med dem som vi är till för. Närvarande ledarskap, fysisk tillgänglighet och ett tryggt samt förtroendegivande bemötande är måsten för att lyckas med uppdraget. I uppdraget ingår att leda och, gemensamt med medarbetarna, kvalitetsutveckla arbetet utifrån den enskildes behov. Du ansvarar för att samverkan bedrivs internt och externt och är en god representant för Lerums kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en kandidatexamen alternativt högskolepoäng motsvarande minst 180hp inom områden som arbetsgivaren bedömer som relevant. Högskoleexamen med inriktning mot hälso- sjukvård är starkt meriterande. Du bör ha erfarenhet av ledarskap (direkt eller indirekt) inom människovårdande verksamhet. Önskvärt är om du har god kunskap om äldres livsvillkor samt vilka lagar och avtal som styr och påverkar verksamheten. Du måste ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och villig att dela med dig, då enhetschefer för de olika äldreboendena arbetar tillsammans och agerar stödfunktion till varandra i de utmaningarna som finns i verksamheten. Då samverkan kräver god kommunikation är det av vikt att du har kommunikativ kompetens och gärna ett intresse för att stärka arbetet med olika former av delaktighetsprocesser. Som chef agerar du ansvarstagande och skapar goda förutsättningar för att arbetet i verksamheten kan ske effektivt. Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. God datorvana är en förutsättning för uppdraget. Du behärskar normalt förekommande verksamhets/administrativa system i kommunal verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Vi vill stödja dig i ditt ledarskap! Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder. I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen: https://lerum.se/ledarskapsutveckling Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.