Arbetsbeskrivning

Varje dag under hela året spelar exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, väg- och spårvägssträckor, broar, tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028. Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Besök gärna https://goteborg.se/wps/myportal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen eller följ oss på Linkedin https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/ ARBETSUPPGIFTER Nu finns möjlighet att arbeta som enhetschef i en organisation som innehar en av Sveriges största markportföljer. Genom ett utvecklingsorienterat ledarskap ansvarar du för enheten markstrategi som består av 15 medarbetare. Uppdraget för enheten är brett med fokus utifrån stadens markägande och dess markutveckling från översiktsplan till tillskapande av färdiga byggrätter. Enheten ansvarar för markanvisningar och bistår med kunskap om ekonomi och genomförandeperspektiv vid framtagande av utvecklingsidéer och stadsutvecklingsförslag vilket sker i samverkan med övriga berörda förvaltningar. I din roll som enhetschef har du personal- och budgetansvar för din enhet. Du har det samlade ansvaret för enhetens alla leveranser. Du behöver ha god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma utpekade mål. Din roll innebär många interna och externa kontakter, därför är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och är duktig på att bygga relationer. Du har en god strategisk förmåga och angriper olika frågeställningar utifrån ett helhetsperspektiv. Vidare har du lätt för att driva processer framåt och att arbeta strukturerat. Du ansvarar för planering och prioriteringar inom enheten samt coachar och stödjer medarbetarna i deras uppdrag och arbetsuppgifter. Du leder på ett närvarande och aktivt sätt medarbetarna i enlighet med den övergripande inriktningen, definierar förbättringsområden/utmaningar och hanterar dessa. Göteborgs Stad är en stor organisation i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Då enheten har ett brett uppdrag innebär det att du kommer delta i flertalet samverksamforum såväl intern som externt. Som enhetschef ingår du i den gemensamma ledningsgruppen för avdelningen mark och boende. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ska du ha: • Högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå • Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar • Goda IT kunskaper samt i Office 365 Det är vidare meriterande om du har: • Erfarenhet av att ha arbetat med stadsutveckling med fokus på affärsmässighet och genomförbarhet • Förståelse för byggherrens förutsättningar, affär och drivkrafter • Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring • Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation • Genomgått en ledarskapsutbildning/erfarenhet av utvecklande ledarskap Du motiveras av att definiera tydliga mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och säkerställer att ditt budskap går fram och har förmåga att skapa såväl bygga förtroendefulla relationer. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella och du har ett prestigelöst förhållningssätt. Andra viktiga förmågor är att kunna väga in olika perspektiv där helheten blir så bra som möjligt och att kunna tänka och agera långsiktigt. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. ÖVRIGT Under veckorna 28-31 kommer vi inte att aktivt arbeta med rekryteringen utan urval återupptas efter semestern. Intervjuer planeras att hållas främst vecka 35 och 36. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.