Arbetsbeskrivning

Myndigheten Institutet för språk och folkminnen (Isof) har till uppgift att bedriva språkvård och på vetenskaplig grund öka, levandegöra och sprida kunskaper om språk, dialekter, folkminnen, namn och immateriella kulturarv i Sverige. Myndigheten ska bedriva forskning inom sitt verksamhetsområde och verka för ökad kunskap i samverkan med andra, exempelvis universitet och högskolor. Myndigheten ska även främja utvecklingen inom sitt verksamhetsområde genom fördelning av statliga bidrag. Verksamheten regleras i myndighetens instruktion (2007:1181). Myndigheten leds av en generaldirektör. Myndigheten har sitt ledningskansli i Uppsala, men har även kärnverksamhet i Göteborg och Stockholm. Isof har under 2022–2024 haft i uppdrag från regeringen att bedriva språkcentrum för de nationella minoritetsspråken finska, jiddisch, meänkieli och romani chib. Under hösten 2025 beslutade regeringen att förlänga denna språkcentrumverksamhet till och med 2027, och det pågår ett arbete med att se över lokaliseringsorter för språkcentrum. Isof:s förvaltningsanslag uppgår till drygt 76 mnkr för 2025. Myndigheten disponerar även medel från andra anslag. Myndigheten disponerar cirka 7 mnkr i intäkter av avgifter, andra ersättningar och bidrag för innevarande år. Vidmyndighetenarbetadeunder2024109personer (97årsarbetskrafter). Kvalifikationer Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har • erfarenhet av att delta i ledningsgruppsarbete, • erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete, • goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom, • erfarenhet av arbete med intern styrning, kostnadskontroll och effektiv resursanvändning, • erfarenhet av arbete inom områden som är relevanta för myndighetens ansvarsområde, • goda språkkunskaper i svenska och engelska, • relevant akademisk examen. Du ska också ha förmåga att • leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur, • se till helheten och kunna prioritera i en komplex verksamhet, • kommunicera, samverka och företräda myndigheten på ett tydligt, engagerat och förtroendeingivande sätt såväl internt som externt, • arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, • företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är meriterande om du har • erfarenhet av att leda genom andra chefer, • erfarenhet från språk-, arkiv-, eller kulturarvsområdet, • kunskap om digitisering av verksamhet, • erfarenhet av internationellt arbete. Mer information Mer information om befattningen lämnas av Linda Nordin, enhetschef.  Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti 2025. Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.