Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten Tundalsskolan 7-9 är Robertsfors kommuns enda högstadium och har i dagsläget lite drygt 200 elever. Skolan har en hög andel legitimerade lärare och ett elevhälsoteam med många olika professioner. Fokus i verksamheten är att skapa goda förutsättningar för elevers lärande där utveckling av undervisning, elevers hälsa, trygghet och lärmiljö är viktiga delar. Tjänsten som specialpedagog är organisatoriskt placerad inom kommunens centrala elevhälsa, med elevhälsochef som närmaste chef. I det dagliga arbetet är du riktad mot Tundalsskolan 7–9 där du blir en viktig del i skolans arbete med att utveckla det pedagogiska stödet och anpassa lärmiljöerna efter elevers behov. Ditt uppdrag Som specialpedagog på Tundal 7-9 blir ditt uppdrag att tillsammans med rektor, elevhälsoteam och skolans övriga personal skapa och utveckla strategier och förhållningssätt där alla elever ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande och i sin utveckling. Du handleder arbetslag och enskilda i att hitta strategier, förhållningssätt och organisation som leder till minskat behov av särskilt stöd. Det specialpedagogiska arbetet innebär ansvar för kartläggning av hinder och möjligheter i lärmiljön på organisations-, grupp- och individnivå samt att tillsammans med övrig personal utforma och följa upp insatser för elever i behov av stöd. Som specialpedagog deltar du i skolans övergripande systematiska kvalitetsarbete där verksamhetens förebyggande och främjande arbete utvärderas och utvecklas. Du förväntas arbeta systematiskt med dokumentation och vara ett stöd för rektor och pedagoger i det arbetet. Du förväntas samverka och samarbeta i den centrala barn- och elevhälsan för en röd tråd och likvärdighet i kommunens barn- och utbildningsverksamhet i frågor som rör förebyggande och främjande arbete för elevers hälsa, trygghet och lärande. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: - Specialpedagogexamen. Det är meriterande om du har: - erfarenhet som specialpedagog i grundskolan - erfarenhet av arbete på ett högstadium - erfarenhet av dokumentation i Prorenata Är det här du? Du är en initiativtagande specialpedagog som ser möjligheter och tar ansvar för att skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för alla elever. Du har en stark samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både pedagoger, elevhälsoteam och vårdnadshavare för att hitta lösningar som gör skillnad. Med din specialistkunskap och pedagogiska insikt anpassar du insatser utifrån varje elevs behov och förutsättningar. Du har en helhetssyn och ser både individen och sammanhanget – och du bidrar med både strategiskt tänkande och praktiskt stöd i det dagliga arbetet. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Du får även ta del av flera förmåner: - Friskvårdsbidrag - Gratis simning en gång i veckan på kommunens badhus - Tjänstepension (AKAP-KR) och sjukförsäkring (AGS-KL) Anställningen Tillsvidareanställning, 100%.  Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.