Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Som ett av Sveriges största fastighetsbolag möter vi våra kunder och partners där de är. I utvecklingen av effektiva och attraktiva kunskapsmiljöer, genom tjänster och produkter som förenklar för studenter och forskare, och i skapandet av hållbara campus som en tillgång för hela samhället.  

Vill du leda utvecklingen av en modern, användarvänlig och effektiv digital arbetsplats? Vi söker nu en engagerad och strategisk Teamledare för vår Digitala Arbetsplats som kommer att ha en nyckelroll i att säkerställa en digital miljö som stödjer verksamhetens behov och mål.

På Akademiska Hus blir du välkomnad in i en stimulerande miljö med en vänlig företagskultur och spännande arbetsuppgifter. Du ges från början ett stort ansvar på vägen mot vårt gemensamma mål

– att skapa attraktiva kunskapsmiljöer. Här får du en unik chans att påverka och bidra till framtidens utveckling av campus och du får möjlighet att växa i en kunskapsstark organisation.

Att lära och tänka nytt är en del av vårt DNA. Därför har alla våra kollegor tydliga uppdrag och genom mentorskap, coachning, samverkan och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. För chefer och projektledare finns särskilda utbildningsprogram. Med bra chefer som ger oss förutsättningar, förtroende och mandat att leverera, utvecklas vi både som människor och bolag.  

Hållbarhet är ledstjärna i allt vi gör. Och hållbara blir vi tillsammans.  Vi vet att våra medarbetare är avgörande för vår framgång och erbjuder därför alla olika typer av initiativ inom friskvård och hälsa.    

Vi är nyfikna på varandras olika perspektiv och vet att våra olika personligheter, kompetenser och erfarenheter gör oss bättre. Vi arbetar gärna i tvärfunktionella team. Tillsammans lyfter vi varandra och stärker Sverige som kunskapsnation.  

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort i Stockholm eller Göteborg. Vi ser fram emot din ansökan senast den 25 augusti.I denna rekrytering samarbetar Akademiska Hus med Randstad. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Haroula Karasimou, [email protected] om du har frågor. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden

Som Teamledare för Digital Arbetsplats har du det strategiska och operativa ansvaret för att skapa en effektiv och säker digital arbetsplats inom organisationen. Du leder IT-supportverksamheten och säkerställer att vi har en väl fungerande IT-support, både genom samarbete med externa tjänsteleverantörer och effektiv Linje 2 hantering internt. Du säkerställer att Microsoft 365- plattformen används optimalt för att förbättra produktivitet, samarbete och innovation. Du fungerar som en brygga mellan verksamhet och IT och driver förbättringar för att möta framtida behov och trender. Rollen rapporterar till Systemförvaltningschef.

Du ansvarar för utveckling och implementering av strategier för den digitala arbetsplatsen samt samordning av IT-support och externa tjänsteleverantörer. Du säkerställer att vi har en stabil, säker och hållbar digital arbetsplats baserad på Microsofts produkter, samtidigt som du ser till att plattformen kan byggas vidare på för framtida behov. Du identifierar och implementerar effektiva lösningar inom Microsoft 365 och säkerställer att de är användarvänliga, säkra och uppfyller

verksamhetens krav. Vidare driver du utvecklingen av vår tjänsteleverans och bygger ett starkt team runt den digitala arbetsplatsen för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet. En viktig del av arbetet är att följa upp och optimera befintliga system och arbetssätt samt hålla dig uppdaterad om nya teknologier och innovationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har bred och god kunskap om den digitala arbetsplatsen baserad på Microsofts produkter, såsom M365, Azure och Power Platform. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativt arbete och har erfarenhet av samarbete med externa tjänsteleverantörer och konsulter.

Du är en stark kommunikatör och samarbetspartner, med erfarenhet av att driva förändringsprocesser och utveckla verksamheter. Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom IT, systemvetenskap eller liknande område. Du har även erfarenhet av att leda och arbetsleda team, där du motiverat och väglett andra för att skapa engagemang och driva arbetet framåt, utan att nödvändigtvis ha haft en formell chefsroll.

Vidare har du arbetat inom tjänsteinriktade verksamheter och har en god förståelse för användarbehov. Du är kundorienterad och fokuserad på att leverera väl fungerande tjänster som skapar värde för verksamheten. Erfarenhet från fastighetsbranschen är meriterande. För rollen krävs mycket god svenska i tal och skrift samt en förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.