Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens HR i offentlig sektor? Vi letar efter dig som vill göra verklig skillnad i människors arbetsliv! Som HR-partner hos oss får du en viktig roll med fokus på lag och avtal – särskilt inom pension, lönebildning och arbetstid. Det här är en chans att kombinera strategiskt tänk med praktiskt arbete, i en miljö där din kompetens verkligen gör skillnad.

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, till exempel inom personalvetenskap eller juridik – eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har god koll på arbetsrätt, LAS, MBL och kollektivavtal inom offentlig sektor, och har jobbat med kvalificerade HR-frågor i minst 3–5 år.

Meriterande är om du har erfarenhet av pensionssystem som AKAP-KR och KAP-KL, arbetstidsmodeller, schemaplanering och lönebildning. Har du dessutom jobbat med HR-system och schemaverktyg?

Men viktigast av allt – vi söker dig som är nyfiken, modig och gillar att ta ansvar. Du har lätt för att lösa problem, delar gärna med dig av din kunskap och är en trygg rådgivare för både kollegor och chefer. Och så är du förstås kommunikativ och gillar att samarbeta. Stor vikt läggas vid personliga egenskaper.

Som HR-partner med fokus på pension, lönebildning och arbetstidsfrågor är du en strategisk och operativ resurs i organisationens HR-arbete.

I din roll kommer du att: Utveckla och förvalta strategier för pensionsavtal och trygghetssystem, bidra till en hållbar och transparent lönebildningsprocess och arbeta med arbetstidsfrågor som skapar balans mellan verksamhetens behov och medarbetarnas villkor.

Du blir en del av ett engagerat HR-team som leds av vår förhandlingschef. Vi tror att du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete från offentlig sektor, och att du trivs med att kombinera analys och handläggning med rådgivning och utbildning till våra chefer.

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!