Arbetsbeskrivning

Division psykiatri har påbörjat en omställning till Nära Vård, där vi förflyttar vården ut i hemmet nära patienten. Just nu söker vi en ny kollega! Välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Du har även goda kunskaper i det vanligaste förekommande Microsoft Office programmen. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av psykiatriskt arbete samt vidareutbildning inom psykiatri. Även tidigare erfarenhet av att ha arbetat med journalsystemet Cosmic och VAS är meriterande.

Kliniken har identifierat ett behov av att utveckla en trygg och sammanhållen vårdövergång för patienter som överförs från barn och ungdomspsykiatrin till vuxenpsykiatrin i öppenvården. Vi ser även behov av en förstärkt vårdövergång mellan vuxenpsykiatrin och primärvården. Vuxenpsykiatrin kommer tillsammans med barn och ungdomspsykiatrin under 24 månader att bedriva ett gemensamt projekt där ansvariga sjuksköterskor från respektive enhet får ansvar att utveckla en projektplan för ändamålet, ta fram struktur för samverkan, rutiner och arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du är en flexibel person som har lätt för att anpassa sig efter förändrade situationer samt att du har en problemlösande förmåga. Du är strukturerad och lägger upp arbetet på ett effektivt sätt. Vidare ser vi att du har en hög grad av personlig mognad där du är trygg, stabil och har god självinsikt.

- Kontinuerlig kompetensutveckling
- Tillgång till erfarna och kompetenta kollegor
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, arbetstiden är förlag till dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!