Arbetsbeskrivning

Vill du göra verklig skillnad i människors liv och leda ett engagerat team inom behandlingsvård?

Om jobbet

Samskapa, ett professionellt alternativ med hög kapacitet, men också själ. Ett bolag som växer för att fler ska få chans att lyckas, ett bolag som inte gömmer sig bakom processer, utan som möter varje barn och ungdom med närvaro och mod.

Samskapa tror på modeller men vi tror ännu mer på människor, det är inte manualen som förändrar liv, det är den vuxne som stannar kvar när det blåser.

Vi erbjuder stöd och behandling till utsatta barn, unga och deras familjer.

På Samskapa är vi övertygade om att vi når längre om vi använder allas samlade erfarenhet och kunskap i utvecklingsarbetet, därav företagsnamnet och anledningen till att vi kallar oss samskapare. Vi arbetar utifrån konceptet Professionell Integrerad Behandling (PIB), som innebär att Samskapa tar det fulla ansvaret för att integrera de insatser barn och ungdomar behöver för att få en ökad social förmåga och förbättrad livskvalitet. För mer information om Samskapa, besök gärna vår hemsida https://samskapa.com/.

Uppdrag

Att vara enhetschef (likställt föreståndare) på Samskapa kan beskrivas som att du driver ett ”litet företag i företaget”. Du säkerställer att arbetet med ungdomen bedrivs i enlighet med lagar och krav. Med stöd av befintlig struktur och kultur, samt stöd av ett företagsövergripande utvecklingsteam får du förtroende och handlingsfrihet att utföra ditt uppdrag i enlighet med Samskapas kontext och koncept, som du applicerar i ditt dagliga arbete.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med kreativa och lösningsfokuserade medarbetare i en omsorgsmiljö som präglas av en stark tro på människors inneboende resurser. Vi ser fram emot att uppmuntra och ta vara på dig och dina idéer i det dagliga arbetet.

Som föreståndare kommer du att ansvara för att planera, samordna, utveckla, följa upp och leda med huvudfokus på ”de fyra resorna”

• Ungdomsresan – att stödja ungdomen FRÅN innan denne flyttar in, TILL dess att ungdomen tagit sitt nästa steg i sin utveckling (nästa insats eller hem).
• Medarbetareresan – från rekrytering (med stöd från HR), genom introduktion, tillsvidareanställning och eventuellt in i avtackning.
• Kundresan – FRÅN placeringsförfrågan TILL dess att ungdomen tagit sitt nästa steg.
• Förbättringsresan - FRÅN nuläget TILL önskat läge när det gäller samtliga processer i verksamheten.

En viktig kulturell princip på Samskapa och i ungdomsresan är att vi är uthålliga och att vi står kvar. Vi är övertygade om att det är en avgörande faktor för att lyckas, vilket vi anser är vårt professionella ansvar.

Krav

• Socionomutbildning som omfattar 3 år eller annan adekvat utbildning enligt föreskrifter från IVO
• Behörig att kunna stå på tillstånd hos IVO
• Minst 2 års yrkeserfarenhet med kvalificerat socialt arbete inom barn och ungdom
• Tidigare erfarenhet av en arbetsledande roll med personal-, kvalitets-, behandlings- och ekonomiansvar
• Kunskap om lagstiftning och regelverk för HVB-verksamhet
• Goda kunskaper inom NPF och psykiatriska diagnoser
• Trygghet i skriftlig och muntlig framställan
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av arbete/varit föreståndare på HVB-hem
• Ledarskapsutbildning
• Kvalitetsrelaterad utbildning/erfarenhet
• Erfarenhet och/eller utbildning inom Lågaffektivt bemötande (LAB), KBT, MI
• NPF-utbildningar
• Steg 1 utbildning

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du har ett starkt engagemang för socialt arbete och är en självgående ledare. Du skall trivas med att arbeta verksamhetsnära och i tätt samarbete med dina behandlingspedagoger. Vidare så har du ett strukturerat, mål- och kvalitetsinriktat förhållningssätt och du uppskattar förändring och utvecklingsarbete. Du är stresstålig och flexibel och vi tror att du med prestigelöshet och kommunikation skapar delaktighet, förtroende och trygghet hos dina medarbetare.

Vi erbjuder dig:

• Gedigen introduktion med inplanerade uppföljningar
• Kompetensutveckling med utbildningar utifrån uppdrag och individuellt intresse
• Generöst friskvårdbidrag om 5000 kr/år
• Engagerade kollegor att samarbeta med
• Möjlighet att växa inom organisationen

Information om tjänsten

• Omfattning: Heltid
• Placering: Kristianstad/Tollarp
• Arbetstid: Förtroendetid
• Start: Enligt överenskommelse
• Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Information om rekryteringsprocessen

I enlighet med Socialnämndens beslut krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister i samband med anställning. Du hittar blanketten via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem. För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan begära utdraget (gärna digitalt om du har en digital brevlåda).

Urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!