SafetyRespect söker nu en affärsdriven och operativ ekonomichef som vill vara med och vidareutveckla vår ekonomi- och finansfunktion – med särskilt fokus på våra internationella dotterbolag inom koncernen.
Vi omsätter ca 300 MSEK och är verksamma i flera länder, med huvudkontor i Östersund. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt arbete med operativa insatser i en dynamisk miljö där struktur, ansvarstagande och förbättringsarbete står i centrum. Du rapporterar till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp.
Vi söker dig med en civilekonomexamen eller motsvarande och minst 10 års erfarenhet inom ekonomi, gärna som CFO eller ekonomichef i ett mindre eller medelstort bolag. Du är van vid att kombinera operativa uppgifter med strategisk analys och har erfarenhet av att arbeta i bolag i en internationell miljö med full värdekedja. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.
Du är trygg i din kompetens, prestigelös och trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven kultur. Du har god förmåga att skapa struktur, driva förbättring och förenkla komplexa finansiella samband. Du är närvarande, analytisk och bygger starka relationer – både inom och utanför bolaget.
För att trivas och lyckas hos oss är du genuint intresserad av ekonomi och att jobba med att utveckla processer. Vi värdesätter självständighet, noggrannhet, struktur och förmågan att kommunicera och samarbeta med dina kollegor. Din analytiska förmåga och förmåga att trivas i en snabbt föränderlig miljö är betydelsefulla egenskaper.
SafetyRespect skyddar liv genom att vara expert på fallskydd till byggbranschen. Vi utvecklar, tillverkar och marknadsför lösningar som används av våra kunder internationellt. Vi har ett stort sortiment av produkter inom kollektivt och personligt fallskydd och utvecklar ständigt nya lösningar som är anpassade för våra kunder. Tillverkningen sker i huvudsak i våra egna fabriker, vilket skapar flexibilitet, kontroll på kvaliteten och möjlighet att styra kapaciteten. Försäljning, uthyrning och montage av våra fallskyddslösningar sker via våra egna dotterbolag och via återförsäljare. Koncernen omsätter ca 300 Mkr och har 160 medarbetare i 10 länder.
Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Pontus Andersson på [email protected] eller Christoffer Sjöstedt på [email protected].
I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling.
Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll.
För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss.
Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.
Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara.
Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.
Välkommen med din ansökan!