Arbetsbeskrivning

Söker du en chans att utvecklas i ett världsledande företag inom rostfritt stål? Är du en engagerad och närvarande ledare som vill arbeta i en dynamisk miljö där säkerhet, kvalitet och hållbarhet står i fokus? Då kan du vara den vi söker! Fortsätt läsa för att ta reda på mer om rollen som Processgruppschef för Valsslipen vid Varmbandsverket i Avesta.

Om rollen

Som Processgruppschef för Valsslipen har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och optimera arbetet inom ditt processområde. Valsslipen är en avgörande del av produktionskedjan där våra valsar slipas för att säkerställa kvalitet i hela valsprocessen. Tillsammans med ett engagerat team skapar du förutsättningar för en säker, stabil och effektiv produktion.

Ditt ansvar:

• Leda och utveckla teamet: Du ansvarar för arbetsledning, daglig styrning och kompetensutveckling inom gruppen.
• Säkerställa leverans och kvalitet: Du säkerställer att valsar, lagerhus och valsslipmaskiner underhålls enligt plan och med hög kvalitet.
• Driva förbättringar: Du arbetar aktivt med ständiga förbättringar, både vad gäller arbetsmiljö, effektivitet och teknik.
• Tillsammans med andra: Du samverkar dagligen med underhåll, teknik, planering och andra processer inom verket.
• Följa upp nyckeltal: Du ansvarar för att följa upp prestationer och måluppfyllelse inom gruppen.

Om dig

Du är en strukturerad och lösningsorienterad person med förmåga att engagera och motivera dina medarbetare. Du har en närvarande ledarstil, en god kommunikationsförmåga och trivs med att skapa struktur i det dagliga arbetet. Har du dessutom ett intresse för teknik, utveckling och förbättringsarbete kommer du att trivas hos oss.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom teknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Tidigare erfarenhet av ledarskap eller personalansvar
• Erfarenhet från tillverknings- eller processindustri är meriterande
• Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift och har god kommunikativ förmåga på engelska.
• Kunskap om Lean, 5S eller andra förbättringsmetoder är ett plus

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 3 augusti 2025. Observera att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt på grund av semestertider, vilket innebär att återkoppling kan komma att dröja.

Kontakt

Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta:

• Fredrik Östberg, General Manager Hot Rolling, 0226-81560
• Kajsa Croon, Talent Acquisition Partner, [email protected]
• Patrik Sundell, Unionen, 073-0496322
• Gunnar Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, 070–0881957
• Patrik Norberg, Ledarna, 070-0881206

På Outokumpu främjar vi mångfald, jämlikhet och inkludering. Vi strävar efter att alla medarbetare ska känna sig välkomna och behandlas lika.

I den här rollen erbjuder vi en lön mellan 44.000 – 55.000 SEK/månad, baserat på faktorer som utbildning, erfarenhet, kompetens och geografisk placering. Vänligen kontakta ansvarig Talent Acquisition Partner för mer information.