Om tjänsten
Bravida söker en erfaren och affärsmässig Serviceledare inom VS till deras multidisciplinära avdelning i Årsta. Rollen kombinerar tekniskt ansvar med ledarskap och affärsutveckling, där du blir en viktig del i att driva avdelningens fortsatta tillväxt. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, med stort fokus på kundrelationer och kvalitativa leveranser. Bravida erbjuder dig en trygg och utvecklande arbetsplats där du får möjlighet att växa i din yrkesroll och göra verklig skillnad – både i projekten och för dina kollegor.
Dina framtida arbetsuppgifter
I rollen som Serviceledare ansvarar du för serviceuppdrag och mindre installationsprojekt inom VS. Du leder teamet, planerar arbetet och säkerställer hög kvalitet i utförandet. Du kommer bland annat att:
Vi söker dig som har
Har flera års erfarenhet inom VS och en naturlig fallenhet för ledarskap och affärsutveckling. Du är trygg i tekniska frågor och drivs av att se ditt team och dina projekt lyckas. Vi ser gärna att du har:
Vi ser det som meriterande med
Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är strukturerad, ansvarstagande och engagerad. Du är affärsdriven och relationsskapande, med god kommunikationsförmåga och förmåga att inspirera andra. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.
Övrig information
Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.
Om företaget
Bravida är Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar för fastigheter. De verkar inom el, vs, ventilation och kyla, och erbjuder en trygg arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter. Hos Bravida blir du en del av ett team där samarbete, kvalitet och arbetsglädje står i centrum.
Om Wrknest
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.
Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .