Arbetsbeskrivning

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör - få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige? Vi söker en HR-Generalist med inriktning rekrytering som vill utvecklas i en organisation som befinner sig i en spännande tillväxtfas. Om oss Försvarsmedicincentrum är ett utbildnings- och kompetenscentrum för försvarsmedicinska frågor beläget i Göteborg. HR-avdelningen på Försvarsmedicincentrum kallas även J1 och består av 10 medarbetare som tillhör förbandets stab. Hos oss arbetar vi aktivt med att attrahera, rekrytera, bemanna och utveckla vår personal. Vi arbetar brett med HR-, rekrytering och arbetsgivarfrågor på lokal nivå, men även på central nivå inom hela Försvarsmakten genom att stödja med strategisk personalförsörjning avseende legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-Generalist med inriktning rekrytering kommer du att arbeta tillsammans med övriga HR-kollegor med i huvudsak arbetsuppgifter riktade mot rekrytering. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen genom att du planerar och driver rekryteringarna framåt som stöd åt verksamheten. Du kommer att stödja cheferna i rekryteringsprocessens samtliga delar, allt ifrån att identifiera verksamhetens behov, planera inför rekrytering, upprätta och publicera annonser i Reach Mee, genomföra intervjuer, dokumentera, referenstagning mm. För att säkerställa hög kvalitet igenom hela rekryteringsprocessen kommer du även att ansvara för att utveckla våra processer och metoder. I övrigt förekommer även varierande HR-uppgifter inom våra arbetsområden. Försvarsmakten växer och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid. Kvalifikationer • Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Minst 3års erfarenhet av att driva flera komplexa rekryteringar samtidigt, till exempel rekrytering till chefstjänster eller strategiska befattningar i offentlig verksamhet • God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • B-körkort Meriterande • Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer och medarbetare inom HR-området • Erfarenhet av rekrytering av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal • Militär grundutbildning, exempelvis GSU, GMU, VPL eller motsvarande • Tidigare anställning i Försvarsmakten • Grundläggande kunskaper i Reach-Mee • Flera års erfarenhet av arbete inom myndighet Personliga egenskaper Du har en god förmåga att skapa förtroendegivande relationer som gör att du kan coacha och samarbeta med både medarbetare och chefer. Du drivs av att utifrån givna ramar arbeta självständigt men i nära samarbete med övriga medarbetare vid avdelningen eller i Försvarsmakten som helhet. Då vi jobbar brett inom avdelningen behöver du vara flexibel och kunna arbeta med uppkomna arbetsuppgifter. Vi vill ha ett positivt arbetsklimat där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Därför söker vi dig som är ansvarstagande mot dig själv och dina kollegor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).   Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattning: Civil befattning. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Västra Frölunda, Göteborg Tillträdesdatum: Snarast efter överenskommelse. Innan anställning genomförs säkerhetsprövning och registerkontroll. Tjänsten omfattar resor. Upplysningar om befattningen Personalchef FömedC, Mats Karlsson tel: 0505 45 10 00 (vxl) eller via mail: [email protected]. Information om rekryteringsprocessen Kontakta HR-avdelningen på FömedC om du har frågor om rekryteringsprocessen; [email protected]. Fackliga företrädare Försvarsförbundet, [email protected]  SEKO, [email protected]  SACO, [email protected]  Officersförbundet, [email protected]   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-07-09. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmedicincentrum (FömedC) är Försvarsmaktens centrum för funktionen försvarsmedicin, beläget i Göteborg. FömedC består av en ledning med stab, Försvarsmakten stridsskola för försvarsmedicin (FSS), Funktionsenheten (FunkE) och Sjukhusbataljonen (Sjhbat). Vid centrumet finns legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som läkare, veterinärer, sjuksköterskor med mera. Här finns officerare, reservofficerare, civil personal och värnpliktiga. Försvarsmedicincentrum ingår som en del i Göteborgs Garnison. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.