Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst! Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Du är offline.
Försök igen.
HR-Generalist
Skicka ansökan 55 dagar kvar
HR-generalist
55 dagar kvar

Arbetsbeskrivning

Om företaget Vår kund är en värderingsstyrd organisation där människorna är kärnan i framgången. Här råder en kultur som präglas av engagemang, förändringsvilja, prestigelöshet och tron på att allt är möjligt. Laganda, entreprenörsanda och allas lika värde genomsyrar hela verksamheten. Detta skapar en trygg arbetsmiljö där det finns mod att tänka nytt och där varje individ ges möjlighet att växa. Företagets huvudkontor är beläget i Kista, västra Stockholm, med goda kommunikationer och parkeringsmöjligheter.

Om rollen Som HR-Generalist blir du en nyckelperson i ett mindre och engagerat HR-team som stöttar hela organisationen, bestående av ca 250 medarbetare. Huvudfokus ligger på kompetensförsörjning, där du i nära samarbete med chefer driver rekryteringsprocesser för roller inom både arbetar- och tjänstemannaområdet. Du ansvarar även för onboarding och offboarding och bidrar till utvecklingen av dessa processer och rutiner. Rollen är bred och innefattar även andra HR-frågor som rehabilitering, lönekartläggning, arbetsrätt, policystöd och ledarskapsrådgivning. Administrativa uppgifter som anställningsavtal, arbetsgivarintyg och uppdateringar i personalsystem ingår också.

I denna roll kommer du även aktivt bidra till utvecklingen av företagets starka arbetskultur, exempelvis genom arbete med employer branding och att främja en inkluderande arbetsmiljö.

Din profil Vi söker dig som har en HR-utbildning i grunden samt några års erfarenhet av en liknande roll. Du har ett starkt driv, är självgående och har en god förmåga att ta eget ansvar. Du trivs i en föränderlig miljö, är prestigelös i ditt sätt och vågar ta dig an nya utmaningar.

Företaget lägger stor vikt vid laganda och gemenskap – därför kommer din personlighet spela en viktig roll i bedömningen.

Då tjänsten innebär vissa resor är B-körkort ett krav.

Om rekryteringsprocessen Detta är en så kallad hyr-rekrytering, vilket innebär att du inleder med ett konsultuppdrag med god möjlighet till överrekrytering.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vid frågor är du välkommen att kontakta: Rebecka Hillerström, 0733–015 323, [email protected] Cecilia Enfors, 0723–023 659, [email protected]

Mer info

Anställningsform Vanlig anställning
Publicerad 2025-06-05
Lön Fast månads- vecko- eller timlön
Antal platser 1
Varaktighet Tillsvidare
Hemsida Länk