Arbetsbeskrivning

Som biträdande rektor på Nordic International School Karlstad är det viktigt att du delar våra kärnvärden och pedagogiska vision. Tillsammans med rektor och övriga skolledningen utvecklar du skolan enligt vår pedagogiska vision, företagets långsiktiga mål och strategier, policys samt de nationella styrdokumenten.

Som biträdande rektor på skolan arbetar du enligt vår kvalitetsmodell och ska tillse att skolan är organiserad på ett sätt som maximerar inlärningen och stödjer elevens behov. Du kommer leda och utveckla verksamheten i linje med Nordic International Schools vision och skapa förutsättningar för utveckling inom skolan.

Du är en karismatisk och visionär ledare som arbetar utifrån “no excuses”-modellen. Genom ditt ledarskap skapar du en högpresterande och trygg skolmiljö där alla elever ges möjlighet att nå sin fulla potential.

Tidigare erfarenhet av skolledarskap eller motsvarande erfarenhet inom utbildningsbranschen. (Det är meriterande om du har redan påbörjat eller avslutat rektorsutbildningen).

Gedigen pedagogisk bakgrund förvärvad från både erfarenhet och utbildning. Du ska ha svensk lärarlegitimation.

 Erfarenhet av att dokumentera, strukturera, följa upp, utvärdera samt deltaga i utvecklingsarbete inom skola.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

En skolkulturledare som utövar varm, vuxen auktoritet och har en förmåga att inspirera.

Pragmatisk och utvecklingsorienterad – du leder med en tydlig vision och uthållighet.

En skicklig relationsskapare som bygger förtroende hos elever, personal och vårdnadshavare.

Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande!

• Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas.
• Tillträde: HT 2025.

Sista ansökningsdatum: 22 juni 2025.

Rekryteringen sker löpande. Det kan att processen kan avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.