Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen intresserade och reflekterande pedagoger som ställer nyfikna frågor. Barnen får möjlighet att lära sig saker genom att leka, skapa och utforska – på egen hand, i grupp och tillsammans med vuxna. Vi följer och utmanar barnen i deras lärande genom leken. För oss innebär det att vi har en djup respekt för barnet och dess förmåga och vilja att utforska sin omvärld. Att skapa trygghet för både barn och familjer är en viktig uppgift för förskolan. Som lärare i förskola är du en viktig medspelare i våra team. Ditt uppdrag Som lärare i förskola med utökat uppdrag kommer du i större omfattning ansvara för grundverksamheten och det pedagogiska årshjulet. Målet är en ökad måluppfyllelse och en likvärdig utbildning med våra barn i fokus. Du kommer tillsammans med rektor bygga ett team som arbetar för att främja och utveckla förskoleverksamheten i området. Din roll kommer att vara en viktig länk till det kollegiala lärandet. Det utökade uppdraget kommer att innebära ett stort eget ansvar. Förutom arbete i barngrupp kommer en del av ditt arbete att vara mentor till nyanställda lärare i förskola.  Din kompetens och erfarenhet - Du som söker ska ha förskollärarlegitimation eller ha fullgjort en förskollärarutbildning. - Kompetens kring läroplansuppdraget. - Erfarenhet av att ha arbetat som lärare i förskola.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att handleda kollegor och har kunskap inom tydliggörande pedagogik, exempelvis TAKK, bildstöd. Är det här du? Vi söker dig som är ansvarsfull, engagerad och som tycker om att arbeta i team. Tillsammans arbetar vi för att skapa en utvecklande och trygg vardag för våra barn, där du skall arbeta för barns delaktighet och se det kompetenta barnet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheterna i förändringar. Du arbetar bra med andra människor. Du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Du verkar för en god arbetsmiljö såväl en social som fysisk. Du leder och motiverar dina kollegor för att effektivt nå gemensamma mål. Du skapar engagemang och delaktighet. Du utvärderar och analyserar undervisningen för att kvalitetssäkra utbildningen. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet.  Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka. Det finns möjlighet till semesterväxling.  Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning, utvecklingsuppdraget är tidsbestämt till två år, men kan komma att förlängas.  Alla som arbetar inom förskolan behöver uppvisa utdrag från belastningsregistret. Detta beställer du själv från polisen.se. Detta ska uppvisas innan anställning.  Urval och intervjuer kan ske löpande.  Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.