Arbetsbeskrivning

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker verksamhetsarkitekt till Projektresursenheten vid Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Vad gör en verksamhetsarkitekt? Att arbeta med verksamhetsarkitektur är att arbeta med helheten – att knyta ihop olika initiativ till verksamhetsutveckling och IT-satsningar i den riktning som verksamheten strävar. Migrationsverket arbetar systematiskt med digital utveckling som sätter nyttan för sökande och medarbetare i första rummet och som även förenklar kommunikationen med andra myndigheter. Vi kallar detta digital transformation och för att genomföra transformationen behöver många olika kompetenser och roller samarbeta. En viktig roll i denna kontext är verksamhetsarkitekten. I din roll som verksamhetsarkitekt kommer du att genomföra utredningar av analytisk karaktär och producera beslutsunderlag. Du ingår i myndighetens arkitekturfunktion som består av ett flertal olika arkitektroller och deltar i olika forum för arkitektur samt utvecklings- och förvaltningsarbete. Du är även arkitekturfunktionens representant i olika samverkansprojekt mellan myndigheter och samarbetspartners. Sammanfattningsvis arbetar du i en varierande roll som innebär många kontaktytor, både inom DUA och andra enheter inom Migrationsverket, men också med våra externa samarbetspartners. I rollen ingår även att: • Vara med att utforma och införa Migrationsverkets gemensamma målarkitektur och arkitekturramverk som byggs upp av förmågor och dess beståndsdelar: processer, information, resurser, it-stöd och regelverk samt stödjande standards, metoder och verktyg. • Utveckla, analysera och förvalta myndighetens beskrivningar och arkitekturmodeller av verksamheten för nuläge, med syftet att myndighetens utveckling går i riktning mot myndighetens strategier, mål och den beslutade målarkitekturen. • I samarbete med andra roller som jobbar med utveckling ge stöd i behovsanalys och kravprocess, både i förvaltning och projekt. • Planera och leda workshops inom t.ex. förmåge-, process- och informationsmodellering. Vem är du? Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och självständigt strukturerar upp ditt arbete samt driver dina processer vidare. Du leder och motiverar och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet samtidigt som du är prestigelös och har en god samarbetsförmåga. Rollen ställer höga krav på din analytiska förmåga och förmåga att se och strukturera komplexa sammanhang. Utöver detta förstår du de fackmässiga aspekterna av ditt arbete och underhåller kontinuerligt din specialistkunskap. På det viset är du en kunskapsresurs för andra. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi söker dig som har: har en relevant universitets- eller högskoleutbildning om minst 120hp till exempel med inriktning ingenjör eller ekonomi, alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som är relevant för befattningen erfarenhet av verksamhetsarkitektur certifiering inom verksamhetsutveckling och/eller verksamhetsarkitektur god kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska goda kunskaper i Officepaketet; Word, Excel och Power Point Det är meriterande om du har: aktuell erfarenhet och god kännedom om Migrationsverkets uppdrag och verksamhet jobbat inom flera olika processer på Migrationsverket och har god verksamhetskunskap erfarenhet av att beskriva verksamhet med hjälp av modeller. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning Arbetstider: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse Placering: Göteborg, Norrköping, eller Stockholm. Tillträde: Så snart som möjligt enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Vill du veta mer Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Sverker Spaak via telefon 010-4854214. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 25 juni 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html  Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.