Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Verksamhetsområdet familjebehandling- och prevention i Norra innerstaden består av tre enheter; förebyggande fält och ungdomsmottagning, förebyggande stöd och familjebehandling samt parklek och fritid. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och tre enhetschefer. Nu söker vi en erfaren ledare till enheten för familjebehandling och prevention. Vi söker dig som vill coacha och utveckla framgångsrika team samt bidra till utvecklingen på både enhets- och verksamhetsnivå. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Din roll Enheten för familjebehandling och prevention består av 14 engagerade medarbetare. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal, budget och arbetsmiljö. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen. I din roll leder du enheten operativt med fokus på att utveckla och säkerställa hög kvalitet, effektivitet och att uppsatta mål uppnås. Du ansvarar för verksamhetsplanering och uppföljning, driver utvecklingsarbete samt skapar goda förutsättningar för samarbete både inom enheten och i det bredare verksamhetsområdet. Du arbetar aktivt för att främja ett gott samarbete och ett positivt arbetsklimat. Tillsammans med övriga chefer i verksamhetsområdet ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet, för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö för alla. Närvaro i verksamheten är en central del av ditt ledarskap, där du coachar och stödjer medarbetarna för att tillsammans nå bästa möjliga resultat. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet Flerårig och aktuell erfarenhet inom barn, unga och familj God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande med: Ytterligare kompetens/vidareutbildning som är adekvat för tjänsten. Praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling Som chef i Stockholms stad har du en helhetssyn och agerar utifrån hela förvaltningen och stadens bästa i agerande och beslut.  Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och engagemang som gynnar hela socialtjänsten och förvaltningen. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du har fokus på att uppnå resultat och samtidigt ett nyfiket förhållningssätt med en övertygelse om att de bästa idéerna, och resultaten föds ur dialog och samarbete. Du agerar med hög grad av personlig mognad, professionalitet och tydlighet.  Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.