Arbetsbeskrivning

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare. Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt. Tjänsten och arbetsuppgifterna Vi söker en arbetsledare till enheten Förebygg barn 1 i Botkyrka kommun – en nyinrättad roll där du får vara med och leda utvecklingen av det förebyggande arbetet för barn och unga. Som arbetsledare får du en nyckelroll i att utveckla arbetssätt och metoder i linje med den nya socialtjänstlagen som träder i kraft sommaren 2025. Enheten riktar sig till yngre barn, föräldrar och vårdnadshavare och omfattar fyra öppna förskolor – varav två är familjecentraler – samt föräldrastöd och förebyggande socialsekreterare. Totalt arbetar 18 engagerade kollegor i teamet. Du besöker regelbundet våra verksamheter för att följa det dagliga arbetet, stötta medarbetarna och bidra till samordning, tydlighet och trygg arbetsledning. Genom din närvaro skapar du förutsättningar för delaktighet och kvalitet i hela enheten. Du har en aktiv roll i implementeringen av metoder som Signs of Safety och i uppstarten av nya insatser – exempelvis hembesöksprogrammet i Hallunda. Du bidrar med struktur, förankring och stöd i förändringsprocessen, och ges goda möjligheter att påverka tjänstens utformning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: - Leda den dagliga verksamheten tillsammans med enhetschef och se till att arbetsflödet fungerar, teamet har rätt förutsättningar och att verksamhetens mål nås. - Ansvara för introduktionen av nya medarbetare i samarbete med chef och kollegor. - Säkerhetsställa att familjer får det stöd de behöver och tidigt uppmärksamma förändrade behov. - Stötta införandet av nya arbetssätt och rutiner – från planering till uppföljning – i nära samarbete med enhetschef. - Leda och motivera medarbetare tillsammans med enhetschef genom coachande stöd, tydlig kommunikation och fokus på gemensamma mål. - Skapa och utveckla samarbeten med interna och externa aktörer, både inom kommunen och regionen. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag med fokus på förebyggande socialt arbete och utveckling. Du blir en del av ett engagerat och samarbetsinriktat team där vi tillsammans skapar förutsättningar för att barn ska få växa upp i trygghet och goda livsvillkor. Som arbetsledare får du möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och ta en aktiv roll i förändringsarbetet. Du får stöd i ditt ledarskap och goda möjligheter till kompetensutveckling  bland annat genom Botkyrkas ledarskapsprogram. Vi värnar om balans mellan arbete och fritid och erbjuder flexibel arbetsmiljö i en inkluderande organisation. Du som söker till oss Vi söker dig som är socionom eller har en annan beteendevetenskaplig utbildning från universitet eller högskola som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och är van vid att arbetsleda medarbetare. Vi ser det som meriterande om du har: - Erfarenhet av att arbeta med barn och föräldrar i förebyggande arbete eller öppenvård. - Erfarenhet av Signs of Safety. - Erfarenhet av att arbeta med Motiverande samtal. - Insyn i föräldrastödsprogram som ABC, KOMET och FÖS. Som arbetsledare på Förebygg Barn 1 söker vi dig som är samarbetsorienterad och trygg i din yrkesroll. Du skapar goda relationer och leder teamet med stabilitet genom förändringar. Du har stor vana av att skapa goda relationer både inom teamet och med andra aktörer. Du är strukturerad, planerar effektivt och anpassar dig när förutsättningar skiftar – inte minst i samband med den nya socialtjänstlagen 2025. Med ett lösningsfokuserat förhållningssätt och tydlig kommunikation bidrar du till att driva verksamheten framåt. Vi tillämpar löpande urval i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan!   För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll