Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vi söker dig som inte bara kan HR, utan som vill vara med och forma framtidens HR-arbete. Du har erfarenheten, du har idéerna och du vet hur man får saker att hända. Du bygger relationer, leder med tydlighet och vill tillsammans med oss göra skillnad i en av Sveriges största kommuner. Är du redo? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Jönköpings kommun står för stora utmaningar när det gäller kompetensförsörjning och vi arbetar därför samordnat inom hela HR-organisationen. Som chef för enheten HR blir du en viktig del i detta arbete och ditt ansvar blir att leda, utveckla och samordna arbetet inom enheten HR med fokus på att skapa nytta för helheten. Du ansvarar för ekonomi, verksamhet och personal. Som enhetschef är du ansvarig för att leda arbetet med strategiska frågor inom HR-processerna. Utifrån uppsatta mål och strategier följer du kontinuerligt upp verksamheten. Enheten ansvarar för befintliga HR-system både systemmässigt och utvecklingsmässigt. Grundläggande målsättning är att leverera med hög kvalitet samt föra en god och framåtlutad dialog med förvaltningar och bolag. Vi arbetar kontinuerligt med att se hur digitala processer och AI kan utveckla vårt arbete. Tillsammans med övrig HR-organisation driver du förändring, utvecklar framtidens HR och stärker vår gemensamma förmåga såväl inom HR som inom hela organisationen. Ditt uppdrag är att säkerställa att enheten arbetar utifrån ett strategiskt perspektiv med fokus på att det ska fungera operativt hela vägen ut i våra verksamheter. Du har många kontaktytor på olika nivåer i organisationen och du drivs av att få nöjda mottagare. Enheten HR är en del av HR-avdelningen på Stadskontoret. Som chef för enheten HR ingår du i HR-avdelningens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen för Lön, förhandling och arbetsrätt, enhetschefen för Löneservice, enhetschefen för Kommunhälsan samt en HR-verksamhetsutvecklare. Du ingår även i den kommunövergripande HR-chefsgruppen och rapporterar till HR-direktör. Enheten HR består idag av ca åtta medarbetare (strateger, konsulter, administratör, systemförvaltare/objektspecialist). Din kompetens  Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR alternativt annan relevant examen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer har gett motsvarande kompetens. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som chef och ledare. Du har goda kunskaper om och erfarenhet av kvalitativt arbete inom HR. Som chef för enheten HR behöver du ha goda kunskaper om hur HR bedriver ett framgångsrikt arbete inom organisationen.   Du har stor vana att arbeta strategiskt med fokus på att få det att fungera operativt ut i organisationen. Du är en erfaren ledare med goda ledaregenskaper och är van att leda genom andra. Vidare har du goda erfarenheter av att implementera processer och att driva projekt. Du har god erfarenhet av förändringsarbete samt ser möjligheter inom digitalisering och pågående utveckling inom AI. Som person ser du möjligheter, är trygg, driven och serviceinriktad. Du har lätt för att samarbeta med flera olika nivåer och kontakter inom organisationen. Vidare skapar du goda relationer, är lyhörd och ansvarskännande. Du besitter en god kommunikationsförmåga och tar hänsyn till det större perspektivet med verksamhetens bästa i fokus.  Du behärskar svenska väl i tal och skrift. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Förutom ett arbete där du har meningsfulla och viktiga arbetsuppgifter som gör skillnad erbjuder vi en god arbetsmiljö i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret i Jönköping. Vi söker dig som kan fortsätta utveckla vårt gemensamma arbete inom HR och som vill ta ansvar för enheten HR! Välkommen till oss Övergripande mål för enheten är att stödja HR-avdelningens grundläggande mål med att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare i organisationen. Enheten HR ansvarar för att strategiskt utveckla processer och tillhörande system inom HR. Enhetens arbete omfattar Jönköpings kommun samt våra kommunala bolag. Bra att veta Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer planeras att hållas vecka 25-26.  Vill du veta mer? Välkommen att kontakta, Charlotte Karlsson HR-direktör, 036-10 55 41, [email protected] Önskar du komma i kontakt med någon av våra fackliga representanter så hittar du dem https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret. Om du vill veta mer om vad vi som arbetsgivare erbjuder läs mer https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef HR! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.