Arbetsbeskrivning

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. IT- och digitaliseringsenheten är en strategisk nyckelfunktion i Marks kommun med ett brett uppdrag som sträcker sig från teknisk drift och support till innovation och digital utveckling. Verksamheten består av cirka 20 medarbetare med bred kompetens inom infrastruktur, användarsupport, informationssäkerhet och digitalisering. ARBETSUPPGIFTER Vill du kombinera strategisk verksamhetsutveckling med ett tydligt ansvar för support, drift, säkerhet och teknik? Du får en nyckelroll med möjlighet att påverka kommunens framtid genom smart digital utveckling samtidigt som du ansvarar för en stabil, säker och välfungerande IT-miljö. Du leder det strategiska digitaliseringsarbetet i samverkan med hela organisationen. Det innebär bland annat att: • Driva digital transformation, verksamhetsutveckling och innovationsarbete. • Identifiera behov av nya lösningar och framtidens metoder tillsammans med förvaltningar och bolag. • Stärka organisationens digitala mognad och förändringsförmåga. Du har det övergripande ansvaret för kommunens IT-miljö från infrastruktur till IT-säkerhet. Det innebär att: • Säkerställa en stabil, tillgänglig och säker IT-drift.   • Leda och vidareutveckla en IT-organisation med cirka 20 medarbetare, och skapa en kultur som präglas av samarbete, innovation och kontinuerlig förbättring samt ökad verksamhetsnytta. • Arbeta med etablerade leverans- och förvaltningsmodeller, såsom ITIL och PM3. • Ansvara för IT-styrning och vara kontaktpunkt gentemot externa leverantörer, partners och andra aktörer i syfte att säkerställa tydliga samarbetsformer, följa upp avtal och utveckla långsiktiga partnerskap. • Ansvara för strategisk IT-styrning i samverkan med verksamhetens behov. Som IT- och digitaliseringschef i Marks kommun leder du arbetet med att skapa en samlad, effektiv och framtidsinriktad digitaliseringsportfölj. Du är ytterst ansvarig för att implementera kommunens mål med digitalisering och smartifiering och bidra till en hållbar, serviceinriktad och innovativ kommun. Du rapporterar till biträdande kommundirektör och ingår i ledningsgruppen för kommunstyrelsens förvaltning. KVALIFIKATIONER Din profil: Vi söker dig som vill kombinera ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap med ansvar för både IT-drift och digital utveckling. Du har en god teknisk förståelse och drivs av att se digitalisering skapa nytta för verksamhet, medborgare och medarbetare. • Relevant akademisk utbildning, gärna inom IT, systemvetenskap, teknik eller annan närliggande utbildning, alternativt motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet. • Flerårig erfarenhet av chefs- och ledarroller med ansvar för både personal, budget och verksamhetsutveckling gärna inom offentlig sektor. • Aktuell dokumenterad erfarenhet av att leda digitaliseringsarbete och genomföra digital transformation i komplexa organisationer. • Aktuell erfarenhet från arbete inom IT-verksamhet till exempel drift, infrastruktur, systemförvaltning, IT-arkitektur eller IT-styrning är meriterande. • God insikt i cybersäkerhet och hur krav på informationssäkerhet påverkar både teknikval och organisationens arbetssätt. • Förståelse för offentlig styrning, lagkrav (exempelvis NIS2, GDPR, OSL) och de särskilda förutsättningar som råder i en kommunal kontext. • God kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska, samt goda kunskaper i engelska. Du är en trygg, tydlig och engagerad ledare som skapar delaktighet, driver förändring och bygger tillit. Du har en god helhetssyn och är både strategisk och operativ. Du kan växla mellan att hantera komplexa övergripande frågor och de praktiska behoven i vardagen. Du är relationsorienterad och förstår vikten av samverkan och kommunikation både inom den egna organisationen och med andra aktörer såsom leverantörer, kommunala bolag och andra offentliga verksamheter. Du kan beskriva hur du arbetat med samverkan, kunskapsdelning och effektivt informationsutbyte. ÖVRIGT Intervjuer sker vecka 24 och 25. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Slutkandidat kommer därför att genomgå en säkerhetsprövning. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.