Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens samhälle genom att skapa en stark, hållbar och engagerande arbetsmiljö? Lindholmen Science Park söker en HR-chef som med trygghet och affärsdriv leder och utvecklar HR-arbetet i en miljö där innovation, teknik och samverkan står i centrum.

Om Lindholmen Science Park

Lindholmen Science Park AB grundades år 2000 och ägs gemensamt av Chalmers tekniska högskola, Göteborgs Stad och näringslivet. Idag finns vi och har en stark närvaro på våra kontor i Göteborg och Stockholm. Lindholmen Science Park AB arbetar utan egen vinning för att stärka Sveriges konkurrenskraft med fokus på morgondagens mobilitet för människor och gods. Med utgångspunkt från samhällsutmaningar och ett gemensamt behov av ny kunskap accelereras möjligheterna till nya lösningar, vilket långsiktigt skapar ökad tillväxt och innovationskraft för Sverige.

Om rollen

I denna nyckelroll arbetar du nära våra chefer och ledningsgrupp och bidrar med kvalificerat stöd inom hela HR-området. Du blir en viktig del av vår resa framåt och får möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med ett tydligt strategiskt perspektiv.

Rollen kräver en hög grad av både strategisk och operativ erfarenhet – inte minst då vår verksamhet präglas av komplexitet och ständig förändring. Hos oss verkar du i en forskningsintensiv och dynamisk miljö där många medarbetare är projektanställda eller finansierade via tidsbegränsade uppdrag. Det ställer särskilda krav på planering, långsiktig kompetensförsörjning och förmågan att bygga hållbara strukturer i en organisation i rörelse.

Du arbetar med att vidareutveckla och effektivisera befintliga HR-strukturer och processer för att möta verksamhetens behov, samtidigt som du driver strategiska initiativ inom organisationsutveckling, kultur och förändringsledning

Några av dina ansvarsområden kommer att vara:

Ett coachande bollplank till våra chefer – du stödjer både i vardagens utmaningar och i mer komplexa personalfrågor.

Vidareutveckla och implementera HR-processer, riktlinjer och policyer med fokus på kvalitet, förankring och verksamhetsnytta.

Driva insatser som stärker arbetsmiljön, (stödjer hållbar rehabilitering) och bidrar till en långsiktig kompetensförsörjning.

Arbeta nära verksamheten för att stötta en kultur där ledarskap präglas av mod, tydlighet och närvaro.

Agera kulturbärare och nyckelperson i att skapa engagemang, delaktighet och tillit inom hela verksamheten.

Om dig

För att bli framgångsrik i rollen så tror vi att du har följande bakgrund

• Flerårig erfarenhet från en bred HR-roll, gärna som HR-chef eller senior HR-partner i en kunskapsintensiv, föränderlig miljö.
• Är affärsdriven och ser HR som ett verktyg för att stärka både människor och verksamhetens mål.
• Trivs i rollen som coach till chefer och som operativt stöd i alla typer av personalfrågor.
• Har en strategisk blick och drivs av att bygga kultur och struktur med tydlig koppling till våra värderingar.
• Är trygg, relationsskapande och har en god kommunikativ förmåga. Behärskar engelska och svenska flytande i både tal och skrift. 
• Har relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller liknande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas tror vi att du är lösningsorienterad, kommunikativ och har lätt för att bygga förtroende både i dialogen med chefer och samverkar med fackliga parter.

Du är prestigelös och trygg i dig själv samtidigt utmanar du invanda arbetssätt, leder och driver själv utvecklingsinitiativ och delar generöst med dig av kunskap för att hitta win-win-lösningar vilket placerar dig i centrum där HR möter organisationens helhetsbehov.

Varför arbeta för Lindholmen Science Park?

Här arbetar du i en innovativ samverkansmiljö där allas unika kompetenser bidrar till helheten. Även om bakgrund, arbetsuppgifter och uppdrag skiljer sig åt så arbetar alla värdeskapande för ett högre syfte. Här kommer du i kontakt med det senaste inom nya teknikområden och arbetar tillsammans med många olika partner, i såväl nationella som internationella projekt.

Kontaktinformation 

För mer information om rollen är du varmt välkommen att kontakta Viktoria Stark, [email protected] 

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från externa rekryteringsbolag och annonspartner.