Arbetsbeskrivning

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. ARBETSUPPGIFTER Vill du jobba som jourassistent på Aröds HVB, där du ges möjlighet att stötta och motivera unga vuxna till ett bättre liv? På Aröd HVB är målgruppen personer mellan 18- 20 år. De som bor hos oss kan ha behövt lämna destruktiva miljöer, ha psykisk ohälsa och/eller vara i aktivt missbruk. Verksamheten har 13 lägenheter. Den unge vuxne har kontakt med personal varje dag för stöd och motivation. Vår verksamhet möter personer i en viktig tid i livet. Som jourassistent är du en trygg vuxen som fångar upp och stöttar de unga utifrån behov. Vi arbetar bl.a. utifrån lågaffektivt bemötande (LAB) och motiverande intervju (MI). Stor del av arbetet innebär att skapa och bibehålla meningsfulla och goda relationer med de boende. Du behöver också kunna sätta mjuka respektfulla gränser för att lotsa de unga vuxna på rätt spår. Vad som sker under en arbetsdag kan variera och du kommer ibland möta oförutsedda situationer som gör att du behöver planera om och finnas för den unge vuxne utifrån den situation som uppstått. Praktiska uppgifter såsom visst städ, tvätt samt förberedelser inför morgondagen ingår. Du behöver vara bekväm med att dokumentera i journal. Det finns vaken nattpersonal på plats som väcker dig vid behov. Arbetsledning finns att tillgå dygnet runt. Du kommer regelbundet bidra vid våra arbetsplatsmöten och vi erbjuder relevanta fortbildningar för att du ska fortsätta växa i din roll. Förutom ett meningsfullt arbete så erbjuder vi dig en professionell personalgrupp, samt en närvarande föreståndare och chef. Tjänsten är på mellan 50-60 % och går bra att kombinera med exempelvis studier då arbetstiderna främst är förlagda från kl 16.30-21.30 och sovande jour under natt och vissa helger. Schemat är på fyra veckor. Sök tjänsten idag och var med och bidra till positiv förändring i unga människors liv! KVALIFIKATIONER Du som söker behöver ha ett genuint intresse för och förmåga att bemöta målgruppen. En förutsättning för att söka tjänsten är att du har minst färdig YH-utbildning med inriktning socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig, exempelvis pågående högskole- eller universitetsutbildning inom beteendevetenskap. För att axla rollen krävs att du har viss arbetserfarenhet av arbete med människor inom områden som exempelvis socialt arbete eller vård och omsorg. Då tjänsten innebär en del dokumentation så krävs att du är bekväm i att dokumentera, skriva och formulera dig. Har du arbetserfarenhet med personer i beroendeproblematik och/eller psykisk ohälsa så är det meriterande. Även B-körkort är meriterande. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att eleven/kunden/brukaren får vad den personen behöver. Du kan ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. ÖVRIGT I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens som är av vikt för tjänsten. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.