Arbetsbeskrivning

Arbetet med elevhälsa och utveckling av undervisningen är prioriterade områden i Höörs kommun. Ett av kommunfullmäktiges mål under mandatperioden 2024–2027 handlar om trygg förskola och skolverksamhet med hög kvalitet samt god lärmiljö. Till det har barn- och utbildningsnämnden bland annat fokusområden som handlar om att utveckla elevhälsa och undervisningens kvalitet i kommunen.   I Höörs kommun finns det sex kommunala grundskolor och en anpassad grundskola samt sju förskolor och pedagogisk omsorg. Inför läsåret 2025/2026 kommer det även att starta upp en helt ny resursskola, i väl anpassade lokaler belägen i tätorten. Resursskolan är till för de elever som har behov av omfattande stöd och anpassningar i alla delar av lärmiljön under hela skoldagen. Elevernas stödbehov i relation till den pedagogiska, sociala och fysiska lärmiljön är så omfattande att det blir svårt att tillgodose i den ordinarie skolans lärmiljö. Lärmiljön i den ordinarie skolan blir därmed ett hinder för elevernas lärande och utveckling. Syftet med resursskolan är att kunna bidra till högre måluppfyllelse och en generellt bättre utveckling för eleven än i den ordinarie skolan.  I resursskolan kommer olika professioner att arbeta i nära samverkan för att tillsammans skapa förutsättningar för en anpassad lärmiljö som ska bidra till elevernas hälsa och lärande. Det handlar om att ge eleverna, oavsett behov, rätt förutsättningar att utvecklas så långt som möjligt.    Vi söker nu en engagerad specialpedagog som vill vara med och starta upp vår resursskola och som drivs av att varje elev ska få lyckas och som vill skapa värde för de elever som har omfattande och ibland komplexa stödbehov.  Som specialpedagog kommer du att arbeta nära rektor  Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med kollegor i resursskolan skapar du förutsättningar för en meningsfull och trygg miljö samt en utvecklande skolgång för eleverna. Du kommer att ingå i ett team bestående av olika professioner där ni tillsammans planerar och ansvarar för elevernas lärande och utveckling utifrån evidensbaserad forskning. Fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev.  I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:  • vara en kvalificerad samtalspartner och rådgivare till rektorer och personal i olika pedagogiska frågor såsom bemötande och metodutveckling.  • identifiera friskfaktorer, analysera och delta i arbetet med att undanröja hinder för och orsaker till att elever stöter på svårigheter i sina lärmiljöer.  • ha goda kunskaper om olika kartläggningsmaterial och digitala verktyg.  • i samverkan med lärare på enheten genomföra tester, kartläggningar och utredningar.  • bidra till skolornas utveckling, uppföljning samt utvärdering och handledning. KVALIFIKATIONER Du är utbildad specialpedagog som har erfarenhet av att arbeta med grundskolans äldre elever. Du brinner för varje elevs rätt till utbildning och ser lösningar till olika hinder som uppstår i skolvardagen. Vidare har du erfarenhet av att arbeta med komplexa elevärenden och är van vid att samarbeta med olika professioner. Du har även en förmåga att självständigt driva arbetet samt erfarenhet av att handleda pedagoger. Du behärskar det svenska språket i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Prorenata. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.