Arbetsbeskrivning

Arbetet med elevhälsa och utveckling av undervisningen är prioriterade områden i Höörs kommun. Ett av kommunfullmäktiges mål under mandatperioden 2024–2027 handlar om trygg förskola och skolverksamhet med hög kvalitet samt god lärmiljö. Till det har barn- och utbildningsnämnden bland annat fokusområden som handlar om att utveckla elevhälsa och undervisningens kvalitet i kommunen.   I Höörs kommun finns det sex kommunala grundskolor och en anpassad grundskola samt sju förskolor och pedagogisk omsorg. Inför läsåret 2025/2026 kommer det även att starta upp en helt ny resursskola, i väl anpassade lokaler belägen i tätorten. Resursskolan är till för de elever som har behov av omfattande stöd och anpassningar i alla delar av lärmiljön under hela skoldagen. Elevernas stödbehov i relation till den pedagogiska, sociala och fysiska lärmiljön är så omfattande att det blir svårt att tillgodose i den ordinarie skolans lärmiljö. Lärmiljön i den ordinarie skolan blir därmed ett hinder för elevernas lärande och utveckling. Syftet med resursskolan är att kunna bidra till högre måluppfyllelse och en generellt bättre utveckling för eleven än i den ordinarie skolan.  I resursskolan kommer olika professioner att arbeta i nära samverkan för att tillsammans skapa förutsättningar för en anpassad lärmiljö som ska bidra till elevernas hälsa och lärande. Det handlar om att ge eleverna, oavsett behov, rätt förutsättningar att utvecklas så långt som möjligt.    Vi söker nu två engagerade grundskolelärare som vill vara med och starta upp vår resursskola och som drivs av att varje elev ska få lyckas och som vill skapa värde för de elever som har omfattande och ibland komplexa stödbehov.  Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu två behöriga mellan- och högstadielärare som ser betydelsen av differentierad undervisning och tillgängliga lärmiljöer för att främja alla elevers utbildning på bästa sätt. Du drivs av att utveckla undervisningen och hållbara arbetssätt tillsammans med kollegor och rektor, där du delar med dig av erfarenheter och med ett formativt förhållningssätt stöttar och utmanar så att undervisningen utvecklas. Vi söker dig som vill verka i en verksamhet för elever som är i stort behov av hjälp med att lyckas socialt och kunskapsmässigt till att bli aktiva framtida samhällsmedborgare.  Ditt arbete innebär att:  • Arbeta förebyggande och operativt för att stödja elever i behov av anpassningar och särskilt stöd. • Undervisa och utveckla undervisningen tillsammans med kollegor och upprätta tillgängliga och inkluderande lärmiljöer.   • Aktivt delta i skolans arbete med elevhälsofrämjande insatser och skapa goda relationer till elever och vårdnadshavare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Lärarlegitimation med behörighet för årskurs 4-9 i matematik/NO/teknik alt. svenska/SVA/Eng. • Grundläggande datorkunskaper. Vi söker dig/er som är lugn och trygg, med stort tålamod och förmåga att arbeta självständigt. Du arbetar med olika undervisningssätt och har förmåga att skapa inkluderande lärmiljöer samt anpassa dig till nya situationer. En framgångsfaktor i rollen är din förmåga att skapa positiva relationer med eleverna, att vara lyhörd inför varje elev och en god ledare. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och vårdnadshavare. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.