Arbetsbeskrivning

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du göra skillnad på riktigt? Nu söker vi en engagerad och trygg ledare som vill vara med och utveckla vårt Utbildningscenter till nästa nivå! Dina arbetsuppgifter Det här är en roll för dig som är van att tänka helhet, samverka brett och som vill leda en verksamhet som har direkt påverkan på människors möjligheter i arbetslivet. Som enhetschef för Utbildningscenter har du ett helhetsansvar för verksamheten och leder ett team på 5 medarbetare. Ditt uppdrag omfattar personal- och arbetsmiljöansvar, utveckling av verksamheten samt daglig operativ ledning. Du är en del av HR-enheten och rapporterar till HR-chef. Utbildningscenter spelar en central roll i kompetensutvecklingen inom vård och omsorgsförvaltningen. Du leder en engagerad medarbetargrupp som brinner för att stärka kompetensen hos våra medarbetare. Verksamheten präglas av kollegialt lärande, utveckling och samarbete – både internt och med externa aktörer såsom regionen, vård och omsorgscollage, utbildningsanordnare, andra kommuner m fl. Utbildningscenter ansvarar för att planera och genomföra utbildningar, både i våra egna lokaler och ute i verksamheterna. Aktuella satsningar inkluderar introduktionsutbildningar för nyanställda, förflyttningsutbildning, läkemedelsutbildning inför delegering, KIK – Kvalitet i kundprocessen – grundutbildning för äldreomsorgens medarbetare, samt anpassade utbildningsinsatser utefter verksamhetens behov. Din kompetens Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som motiverar, inspirerar och skapar struktur. Du har förmågan att bygga starka team, skapa goda relationer och leda i förändring. Din kommunikativa förmåga är stark – du är lyhörd, tydlig och säkerställer att dina budskap når fram. Vi tror att du: • Är självgående och strukturerad, men också flexibel och lösningsorienterad. • Trivs i både strategiskt och operativt arbete. • Har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och är van att driva processer framåt. • Har förmåga att se varje medarbetares potential och skapa en miljö där alla får möjlighet att växa. Vi söker dig som har en högskoleexamen om 120p/180hp. Erfarenhet av liknade uppdrag är meriterande. Ett krav är erfarenhet av chefs-eller ledarskap. Vi ser även gärna att du har någon form av ledarskapsutbildning samt erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning.Som person tar du ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du har ett genuint intresse för individens utveckling och drivs av att utveckla verksamheten  samt att skapa verklig nytta – både för dina medarbetare och för de vi finns till för. Vi erbjuder Utbildningscenter tillhör HR-enheten på vård och omsorgsförvaltningen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats där vi ständigt utvecklar verksamheten för att möta omvärldens förväntningar. Vi anpassar kompetensutvecklingen genom digitala verktyg, praktisk utbildning och anpassad utbildning utifrån behov. Alla utbildningar sker inte i våra utbildningslokaler, som vi har på Zethelius på Bäckby i Västerås, utan även mycket ute i våra verksamheter. Vi arbetar intensivt för att bygga upp en lärande organisation. Det innebär att vi anpassar våra insatser utifrån vilka behov som finns inom verksamheten och försöker så långt det är möjligt att genomföra insatserna på plats ute i verksamheterna. Hos oss får du en spännande och utvecklande roll i en verksamhet som gör skillnad i människors liv. Du blir en del av en engagerad och kunnig arbetsgrupp där vi arbetar tillsammans, värdesätter samarbete, innovation och utveckling. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.